募集要項
- 募集背景
- 成長の核である人の力を最大化し、多様な社員が能力を発揮できる環境の整備が急務となっているための募集です。
- 仕事内容
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鳥取県の工場にて、就業管理や労使関係の構築などの人事労務管理、人員計画にもとづく採用活動、安全衛生管理など、工場の人事総務業務を幅広く担当します。【ミッション】
工場の人事総務として、社員が能力を発揮できる環境を整え、工場の成長を支えていただきます。
【業務内容】
・工場内の人事労務管理全般（就業管理、労使関係の構築、従業員エンゲージメント向上施策の実行）
・事業戦略にもとづく人員計画の策定、人材採用
・安全衛生管理（職場環境の整備、安全衛生の推進）
・その他、工場の人事総務業務
【ポジションの魅力】
・労務、採用、安全衛生まで、工場の人事総務を幅広く経験できる
【働き方】
・完全週休2日制（土日）、年間休日121日
・フレックスタイム制（コアタイム10:10～15:00）
・在宅勤務相談可（育児、介護、妊娠、傷病を理由とした在宅勤務制度あり。試用期間中は対象外）
※変更の範囲：会社の定める業務
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇の変更なし）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・工場での労務管理の経験（目安2年以上）
- 歓迎
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【歓迎】
・退職金制度管理の経験
・語学力
- フィットする人物像
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・工場の現場に寄り添い、人事総務を幅広く担いたい方
・社員が働きやすい環境づくりに意欲的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 工場 人事総務担当
- 勤務地
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鳥取県（工場）
※当面転勤なし（将来的に国内外の工場へ転勤の可能性あり）
※自家用車通勤可、無料駐車場あり
※敷地内禁煙（喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:10～15:00、標準的な勤務時間帯8:30～17:15、休憩60分）
※試用期間中はフレックスタイム制の対象外
- 年収・給与
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450万円から700万円
給与は経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
■賞与年2回（6月、12月）
■昇給年1回
■残業手当あり
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（18歳未満の扶養の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人15,000円）
■確定給付企業年金、確定拠出年金
■財形貯蓄、従業員持株会
■社員食堂
■保養所
■無料駐車場
■制服貸与
■定年65歳（役職定年なし）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
年間休日121日
年次有給休暇（初年度5日～15日、勤続に応じて最大20日）
年末年始休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
※会社カレンダーにより、祝日が休日の場合あり
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．面接（オンライン面接可）
3．内定
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月、12月）です。
■長く働ける環境
定年は65歳で、役職定年はありません。