募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
ReFaブランドの成長基盤がある中で、ファインバブル等の技術を用いた生活に寄り添う製品の開発ディレクションを担っていただきます。既存ブランドの強みを活かしつつ新たな事業領域にて0→1の価値創出に挑戦できる環境です。
【具体的な業務内容】
(1)新商品企画案及びコンセプトの理解
社内承認された新商品のコンセプトを企画担当から引き受け、内容を把握する
(2)製品仕様の策定
製品に求める機能要素を満たす仕様の検討
製品要求仕様の文書化、製造パートナーの選定
(3)開発業務の推進
弊社開発フローに基づく上市までの進行管理(品質、コスト、納期のディレクション)
国内外の協力工場と連携し、サンプル製作の指示や量産に向けた課題解決の実施
経営層に向けた開発アイテムの進捗報告や仕様の最終決裁の打診を行う
※具体的な商品企画は、企画専門の別ポジションが担当します。本ポジションは開発推進の立ち位置で他工程の担当者へバトンを渡し、商品、性能、品質をディレクションする役割となります。
※社内の関連部署及び外部パートナーとの折衝が業務割合の多くを占めるため、折衝能力が必要となります。
※開発業務経験がない方でもプロジェクトの進行管理など一定の経験がある方は歓迎です。
【キャリアプラン】
入社後については、現在のメンバーとプロジェクトに携わることでファインバブルの知識や弊社の企画開発フローの理解を深めていただくと共に、ReFaブランドのあり方を学んでいただきます。
その後は事業の成長による組織拡大に伴い、様々なキャリアパスが想定されます。
＜3年後＞
・メンバー2，3名をまとめるリーダーの役割
・専門領域に特化したエキスパートの役割
＜5年後以降＞
・開発推進を主軸としたチーム数名をまとめるリーダーの役割
・リーダーと共に複数のチームをまとめ、事業を推進するプレイングマネージャーの役割
・専門領域に特化したエキスパートの役割
立ち上げて1年ほどの組織のため、今後の事業の成長と共に組織体制は柔軟に変化していく予定です。
新規事業として開発商品アイデアを提案した場合には、その責任者としてチャレンジする機会もあります。
また、現在
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・3年以上正社員として勤めた企業が1社以上あること
・有形商材の商品開発経験（日用品・美容家電等、BtoC商材における商品開発の経験は尚可）
もしくは、開発未経験であっても何らかのプロジェクトの進行管理経験のある方
【歓迎要件】
・ファブレスメーカーでの商品開発の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 400～600万円
