募集要項
- 仕事内容
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求人名：C-10【伏見・法人】会計・人事給与パッケージ導入コンサルタント・エンジニア（Fit&Gap～定着支援）
【業務内容】
会計・人事給与等の業務領域を対象に、ERPパッケージや各種ソリューションを活用したシステム導入・開発を担当します。顧客業務を理解し、要件整理から導入までを一貫して推進いただきます。
【業務詳細】
顧客の会計・人事給与等の業務課題を整理し、ERPパッケージをベースとしたシステムの提案、要件定義、設計、導入、定着支援を行います。Biz∫を中心とした案件がありますが、他社ERP・業務パッケージの経験も生かせます。顧客ニーズに応じて別統括と連携し、データ分析等のソリューション提案・導入を行う場合もあります。
【入社直後にお任せしたい業務】
入社後～半年：経験のある業務領域・パッケージに近い案件へ参画し、製品・標準プロセス・顧客業務への理解を深めながら、要件整理や設計・導入を担当します。
半年～1年：顧客との調整や業務要件の整理を主体的に担い、導入チームのリーダーまたは業務領域の中核担当として案件を推進します。
【将来的にお任せしたい業務】
3年後：会計・人事給与等の業務知識とERP導入経験を生かし、導入プロジェクトを牽引するリーダーを目指します。
5年後：複数の業務領域やソリューションを組み合わせ、顧客課題の解決と案件拡大をリードします。
【業務の魅力】
業務知識とITの双方を生かし、顧客の業務変革を上流から支援できます。特定製品の操作だけでなく、会計・人事給与等の業務理解、顧客折衝、導入推進力を幅広く高められます。統括間連携を通じて、データ分析など周辺ソリューションへ経験を広げる機会もあります。
【身につくスキル】
会計・人事給与等の業務知識、ERP導入方法論、顧客折衝、要件定義、パッケージ適用・導入、業務変革を推進するリーダーシップが身につきます。複数ソリューションを組み合わせた提案・導入経験も積めます。
【開発環境】
主にJAVA、intra-mart、outsystems、salesforce
【リモート頻度】
可能。開発・導入業務ではリモート勤務が多い案件があります。顧客・案件・工程により出社や訪問が必要です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■いずれも必須
・会計または人事給与等の業務知識
・ERPまたは業務パッケージの導入経験
・顧客との対話を通じた要件整理、設計、導入のいずれかを含む実務経験
【歓迎条件】
・ERP／会計／人事給与パッケージの導入経験
・業務コンサルティング、Fit & Gap、データ移行、定着支援の経験
・リーダー、サブリーダー経験
・データ分析等のソリューション提案・導入経験
【求める人物像】
・顧客との対話を通じて、課題や要望を整理できる方
・担当領域に限定せず、プロジェクト全体を理解しながら主体的に行動できる方
・新しい技術や業務知識を継続的に学び、周囲と協働できる方
【過去入社者例（経験者採用）】
20代：ソリューションを用いた開発経験
30代：ERP導入経験者、業務SE
40代：製造業向けシステム開発、リーダ、設計できるSE
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 566～821万円
