募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
同社は事業拡大と業績好調に伴い、新規グループ参画企業は増えており経理業務が増加しています。
今後の成長に向け、月次・年次決算など日常業務の安定化に加え、上場準備やグループ経理体制の強化が急務となっています。
経営基盤を支えるため、経理部門の体制強化を目的に増員採用を行います。
【仕事内容】
一般的な経理実務に加え、同社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。
＜具体的な業務＞
■決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次）
■開示業務（有価証券報告書・決算短信 等）
■予実管理、中長期計画の策定サポート
■各種会計処理・税務対応
■新規グループイン企業の PMI（統合作業）
＜業務習熟後には＞
■M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備
■グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画
【部署紹介】
経営管理本部は、グループ企業全体の経営を支える組織として計12名が在籍しています。
そのうち、経理業務を主に担うメンバーが10名おり、日常経理から決算業務、管理会計、業務改善まで幅広く対応しています。
組織として協力体制が整っており、事業拡大に合わせた体制強化を進めています。
【組織構成】
経理部門は名古屋本社に8名、東京支店に２名の計10名で構成されています。
男女比は男性6名・女性4名とバランスの良い組織です。年齢構成は20代1名、30代4名、40代2名、50代3名と、幅広い年代が在籍し、互いに協力しながら業務を推進しています。
【キャリアパス】
入社後の実績に応じて早期昇格が可能な環境です。
1年目でメンバーとして活躍し、3年目にはチームリーダー、5年目に部長を目指せる評価制度を整えています。
また、グループ企業のCFOや投資領域への関与など、経営に近いポジションへのキャリア拡大も可能です。
ご志向や適正によってスペシャリストコースの場合、専門性を磨いていただくことも可能です。
【身に付けられるスキル】
上場企業水準の経理・財務スキルに加え、M&Aに伴うデューデリジェンス、PMI、グループ会社の連結決算、海外子会社の管理、合併・組織再編対応など、専門性の高い実務を幅
- 応募資格
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- 必須
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【期待する役割】
従来業務にとらわれず業務改善やプロセス標準化を主体的に推進し、組織の生産性向上を図っていただきます。
月次・年次決算の精度向上、内部統制の整備、経営判断に資する財務情報を提供し、事業成長に耐えうる経理体制の構築をリードできる方を求めています。
【必須要件（MUST）】
上場企業経理経験（親会社、子会社問わず）5年に加え下記いずれかの経験
(1)連結決算経験
(2)管理職経験
(3)連結
(4)海外子会社対応
【歓迎要件（WANT）】
■製造業での経理経験
■上場企業での経理経験
■海外拠点連結業務
■M&AやPMI関連の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
