募集要項
- 仕事内容
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製造業を取り巻く環境変化に対応するため、多くの企業がERPを活用した業務改革やDX推進に取り組んでいます。
同社はERP導入を単なるシステム導入ではなく、お客様の経営基盤強化や業務変革を実現する取り組みと位置付け、コンサルティングから導入・定着まで一貫した支援を行っています。
ご入社後は、ERP導入プロジェクトへの参画に加え、ERP導入組織の運営、人材育成、採用活動、事業拡大施策の推進など、ERP事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。
■メインとなる業界
製造業様がメインとなります。中京圏をメインとしていることから自動車部品やその関連製造業様との取引が多い状況です。
■業務内容
・ERP導入に関わる組織の運営・マネジメント
・メンバー育成、評価、キャリア形成支援
・プロジェクトへの参画および顧客支援
・提案活動および営業支援
・ERP導入方法論やナレッジの整備・標準化
・採用活動および組織拡大施策の推進
・事業計画達成に向けた施策立案および実行
■同社の魅力
◎経営に必要な視点や視座、等が得やすい
メイン顧客としている中堅企業様とのやり取りをする際には、相対する方は経営層がメインとなります。
そういった環境に早くから身を置くことができますので、経営的な視点や視座を早くから持つことが可能です。
◎未経験大歓迎
現在コンサルティング業務に従事しているメンバーは8割以上事業会社出身者となります。
事業会社にいたからこそ分かる顧客の苦労など、リアルをベースにした地に足の着いた活動推進を心がけております。
- 応募資格
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- 必須
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【マネージャー要件】
■学歴
・4年制大学卒以上（学部不問）
※以下に該当する場合は学歴不問
・製造業における設計／製造／IT部門での実務経験5年以上
■職歴
実務経験3年以上
・製造業での実務経験、または同等の知見
・コンサルティング業務経験
・基幹システム（ERP等）の刷新／導入／運用保守経験
■職位要件
・10名以上のプロジェクトをリードした経験
・プロジェクトリーダー以上の経験
■必須条件
・ERPまたは基幹システム導入プロジェクトの経験
・製造業向けシステム導入または業務改革プロジェクトの経験
・組織マネジメントまたはチームリーダー経験
・メンバー育成、人材マネジメント経験
・顧客との折衝・提案経験
■歓迎条件
・ERP導入プロジェクトにおけるPM経験
・SIerまたはコンサルティングファームでのマネジメント経験
・製造業に関する業務知識
・事業計画策定や収支管理経験
・組織立上げや採用活動の経験
■言語
日本語ネイティブまたはJLPT N1相当
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 900～1200万円
