募集要項

仕事内容: 神奈川県の工場の施設課にて、電気、圧縮空気、空調、給排水、地下水浄化などの工場インフラ設備の維持管理と予防保全、施設関連の依頼対応や改善を担当します。
【ミッション】
工場インフラ設備の維持管理と予防保全を通じて、約600名が働く工場の安定稼働を支えていただきます。

【業務内容】
・電気、圧縮空気、空調、給排水、地下水浄化などの工場インフラ設備の維持管理、予防保全
・事業部からの施設関連の依頼への対応、設備、施設の改善
・外部業者や製造現場との折衝、調整、関係部門と連携した課題解決

【組織構成】
施設課は12名で、幅広い年代が活躍しています。入社後はOJTで業務を習得できます。

【ポジションの魅力】
・残業がほぼなく、年間休日も多い
・専門人材として経験を積み、能力次第で国内他拠点や海外工場で活躍する可能性もある

【働き方】
・完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日
・残業はほぼなし（繁忙期でも月10時間程度）
・在宅勤務相談可

※変更の範囲：会社の定める業務
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇の変更なし）

応募資格

必須: 【必須】
・工場インフラ設備（電気、空調、給排水など）の維持管理、保全に関する技術的知識または実務経験
・電気工事士、電気主任技術者、エネルギー管理士のいずれかの資格
・CADの基礎知識

募集年齢(年齢制限理由): 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

勤務時間: 日勤8:00～16:45（所定労働時間7時間45分、休憩60分）
※遅番（14:15～22:35）の場合あり
※残業はほぼなし（繁忙期でも月10時間程度）

年収・給与: 想定年収 450万円～650万円
■月給 25万円～35万円（固定手当を含む）
■賞与年2回（6月、12月）
■昇給年1回（4月）
■残業手当あり
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（18歳未満の扶養の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人15,000円）
■住宅手当
■確定給付企業年金、確定拠出年金
■財形貯蓄
■寮、社宅（応相談）
■社員食堂
■保養所
■定年65歳（役職定年なし）

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝）
年間休日124日（一斉年休3日を含む）
年次有給休暇（初年度5日～15日、勤続に応じて最大20日）
年末年始休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇

キャリアパス・評価制度: ■評価、昇給
昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月、12月）です。
■長く働ける環境
定年は65歳で、役職定年はありません。

会社概要