募集要項

仕事内容: 東京本部ビルの維持管理を担当します。設備や工事の管理、建物と設備の投資修繕計画、防災（BCP策定）、経営層への提案と予算策定など、幅広い業務に携わります。
【ミッション】
東京本部ビルの維持管理を担い、自ら課題を見つけて積極的に改善提案していただくことを期待しています。

【業務内容】
・ビル管理（設備管理、工事管理など）
・建物、設備の投資修繕計画
・防災（BCP策定）
・経営層への提案、予算策定
・その他、総務業務
※将来的には、国内外のグループ生産拠点の施設投資で、仕様やコストの妥当性検証、協力会社の選定などに関わる可能性もあります。

【組織構成】
総務部に配属となり、部署は4名で構成されています。

【ポジションの魅力】
・業務が多岐にわたり、幅広く経験を積める
・建設業界などからのキャリアチェンジも歓迎

【働き方】
・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
・残業は月平均10時間程度
・担当案件により土日出勤の可能性あり
・在宅勤務相談可（育児、介護、妊娠、傷病を理由とした在宅勤務制度あり。試用期間中は対象外）

※変更の範囲：会社の定める業務
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇の変更なし）

応募資格

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00、標準的な勤務時間帯8:45～17:30、休憩60分）
※時間外労働あり（月平均10時間程度）
※試用期間中はフレックスタイム制の対象外

年収・給与: 想定年収 550万円～800万円
■月給 30万円～45万円（固定手当を含む）
■賞与年2回（6月、12月）
■昇給年1回（4月）
■残業手当あり
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（18歳未満の扶養の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人15,000円）
■確定給付企業年金、確定拠出年金
■財形貯蓄、従業員持株会
■社員食堂、カフェテリア
■保養所
■定年65歳（役職定年なし）

休日休暇: 完全週休2日制（会社カレンダーによる）、祝日
年間休日121日
年次有給休暇（初年度5日～15日、勤続に応じて最大20日）
年末年始休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
※担当案件により土日出勤の可能性あり

キャリアパス・評価制度: ■評価、昇給
昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月、12月）です。
■長く働ける環境
定年は65歳で、役職定年はありません。

会社概要