募集要項
- 募集背景
- 国内外の生産ネットワークを戦略的に拡充しており、海外で新工場が稼働しています。グローバル施設組織の戦略と運営を主導し、将来は施設部長として組織全般を担っていただく方を募集します。
- 仕事内容
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国内5拠点と海外複数拠点の工場施設（土地、建物、ユーティリティ設備）について、戦略立案と実行、運営管理を主導します。将来は施設部長として、グローバル施設組織全般のマネジメントを担います。【ミッション】
国内外の工場施設の戦略立案と実行、運営管理を主導し、将来は施設部長としてグローバル施設組織全般のマネジメントを担っていただきます。
【業務内容】
・中長期修繕計画の立案、設備投資（CAPEX）と修繕費（OPEX）の最適化
・老朽化リスクの可視化と、優先順位にもとづく大規模修繕、更新計画の策定、実行
・脱炭素、省エネ施策の計画立案、推進
・BCPにもとづく防災、耐震、環境リスクマネジメント
・各国、地域の法令、規制への準拠確認と推進
・各拠点の組織づくり、人材育成、グローバルで通用する施設人材の採用、育成
【組織構成】
施設部全体で約70名（国内の各工場、海外拠点を含む）
【ポジションの魅力】
・グローバルな施設組織の戦略を、経営に近い立場で主導できる
・事業拡大期の生産ネットワークづくりに中核として関われる
【働き方】
・フレックスタイム制
・国内外の拠点への出張あり（月7～8回程度）
・在宅勤務相談可（育児、介護、妊娠、傷病を理由とした在宅勤務制度あり。試用期間中は対象外）
・当面転勤なし
※変更の範囲：会社の定める業務
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇の変更なし）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業（機械加工、電子部品、自動車など）での工場施設管理の実務経験15年以上
・複数拠点、グローバル拠点の施設統括など、管理職層を含む部下のマネジメント経験10年以上（組織規模20名以上を推奨）
・事業再編、拠点統廃合、大規模な組織改革などをマネジメントとして主導した経験
- 歓迎
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【歓迎】
・エネルギー管理士、電気主任技術者、公害防止管理者、防火防災管理者、衛生管理者、認定ファシリティマネジャー、建築士などの資格
・工場、研究施設、ビルなどの大型建設プロジェクトの実務経験
・グローバル企業での不動産、スペース管理、拠点戦略などの実務経験
・ビジネスレベルの英語力（現地スタッフや現地ベンダーと直接交渉できるレベル）
- フィットする人物像
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・グローバルな施設組織を率い、戦略から実行までを主導したい方
・組織の再構築や人材育成に意欲的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 施設部 施設部長候補（管理監督者）
- 勤務地
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東京都港区（東京本部）
※当面転勤なし
※敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準的な勤務時間帯8:45～17:30、休憩60分）
※管理監督者のため時間外手当なし
※試用期間中はフレックスタイム制の対象外
- 年収・給与
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想定年収 1,100万円～1,350万円
■月給 45万円～55万円（固定手当を含む）
■賞与年2回（6月、12月）
■昇給年1回（4月）
■残業手当なし（管理監督者）
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（18歳未満の扶養の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人15,000円）
■確定給付企業年金、確定拠出年金
■財形貯蓄、従業員持株会
■社員食堂、カフェテリア
■保養所
■定年65歳（役職定年なし）
- 休日休暇
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完全週休2日制（会社カレンダーによる）、祝日
年間休日121日
年次有給休暇（初年度5日～15日、勤続に応じて最大20日）
年末年始休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．面接（オンライン面接可）
3．内定
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月、12月）です。
■長く働ける環境
定年は65歳で、役職定年はありません。