募集要項

仕事内容: 従業員1,000名以上の工場にて、専属かつ専任の衛生管理者として、工場内の巡視、労災対応、作業環境測定、化学物質のリスクアセスメント、安全衛生委員会の運営など、安全衛生全般を担います。
【ミッション】
機械電気部品を製造する従業員1,000名以上の事業所で、専属かつ専任の衛生管理者として、安全で働きやすい職場づくりを担っていただきます。

【業務内容】
・工場内の巡視
・労災発生時の対応（労災保険請求書の作成など）
・作業環境測定への対応
・特別教育、技能講習の申請手配
・化学物質のリスクアセスメントへの対応
・安全衛生委員会の運営
・安全衛生ポータルサイトの構築、運用
・防災管理全般

【ポジションの魅力】
・大規模な事業所の安全衛生を、専属の立場で幅広く担える
・ポータルサイトの構築など、新しい取り組みにも挑戦できる

【働き方】
・完全週休2日制（会社カレンダーによる）、年間休日121日
・在宅勤務相談可
・当面転勤なし

※変更の範囲：会社の定める業務
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇の変更なし）

応募資格

年収・給与: 想定年収 600万円～900万円
■月給 33万円～50万円（固定手当を含む）
■賞与年2回（6月、12月）
■昇給年1回（4月）
■残業手当あり
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（18歳未満の扶養の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人15,000円）
■確定給付企業年金、確定拠出年金
■財形貯蓄
■寮、社宅（応相談）
■社員食堂
■保養所
■定年65歳（役職定年なし）

休日休暇: 完全週休2日制（会社カレンダーによる）
年間休日121日
年次有給休暇（初年度5日～15日、勤続に応じて最大20日）
年末年始休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
※祝日は出勤の場合あり

キャリアパス・評価制度: ■評価、昇給
昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月、12月）です。
■長く働ける環境
定年は65歳で、役職定年はありません。

会社概要