募集要項
- 募集背景
- 国内外に生産拠点をもつ精密部品メーカーとして事業を拡大するなか、工場施設の管理体制を強化するための募集です。
- 仕事内容
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長野県の工場の施設部門にて、グループ全体の建物付帯設備のうち、電気設備（強電、弱電）の企画、仕様検討、各事業所の支援を担当します。海外の工場設備にも携わります。【ミッション】
工場の安全と安定稼働を支える電気ファシリティのスペシャリストとして、グループ全体の電気設備を企画、維持していただきます。
【業務内容】
・グループ全体の建物付帯設備のうち、電気設備（強電、弱電）の企画、仕様検討
・各事業所（国内外の工場）への技術支援
・電気設備の維持管理、改善
【組織構成】
施設部門は、国内に限らず海外を含めた工場施設（空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物など）の管理全般を担う部署です。
【ポジションの魅力】
・設計、維持管理だけでなく、企画や改善にも関われる
・海外を含むグループの工場設備に携わり、スキルを広げられる
【働き方】
・完全週休2日制（会社カレンダーによる）、年間休日121日
・当面転勤なし
※変更の範囲：会社の定める業務
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇の変更なし）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気設備設計業務の経験（強電、弱電）
・電気設備の維持管理業務の経験
- 歓迎
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【歓迎】
・第三種電気主任技術者以上
- フィットする人物像
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・電気設備の専門性を活かし、企画や改善にも挑戦したい方
・海外を含む工場設備に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 施設部門 電気設備設計、維持管理担当
- 勤務地
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長野県北佐久郡
※当面転勤なし
- 勤務時間
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8:15～17:05（所定労働時間7時間45分、休憩65分）
※時間外労働あり
- 年収・給与
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想定年収 550万円～850万円
■月給 30万円～40万円（固定手当を含む）
■賞与年2回（6月、12月）
■昇給年1回（4月）
■残業手当あり
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（18歳未満の扶養の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人15,000円）
■確定給付企業年金、確定拠出年金
■財形貯蓄
■寮、社宅（応相談）
■社員食堂
■保養所
■定年65歳（役職定年なし）
- 休日休暇
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完全週休2日制（会社カレンダーによる）
年間休日121日
年次有給休暇（初年度5日～15日、勤続に応じて最大20日）
年末年始休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
※祝日は出勤の場合あり
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．面接
3．内定
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月、12月）です。
■長く働ける環境
定年は65歳で、役職定年はありません。