募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■ポジションのミッション・魅力
単なる既存事業の運営にとどまらず、事業をつくり、組織を育てる役割を担います。
「決められた枠で事業運営をする」のではなく、0→1→10の事業づくりを楽しめる方に最適なポジションです。
具体的には、事業戦略の立案・推進、新規顧客開拓、パートナーシップ構築など、事業成長に必要なすべての要素をリードしていただきます。
1. 社内連携・人材戦略
エンジニア組織との連携（アサイン計画・要員計画）
エンジニアのキャリアを踏まえた案件獲得・施策検討
チームの目標設定・進捗管理・育成
営業力強化施策の企画・実行
エンジニア採用戦略の策定（採用部門との連携）
2. 事業・営業戦略の立案と推進
派遣・準委任・受託（請負含む）ビジネスの成長戦略立案
売上・粗利・要員計画など、収益を踏まえた事業計画の策定・モニタリング
■部署
エンジニアリング推進部
■職種
技術者派遣の部長
■エリア
愛知県刈谷市
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
学歴不問
【必須スキル・経験】
■技術組織における部長級またはそれに準ずるマネジメント経験
■50名以上の技術者組織のラインマネジメント経験
■売上・利益管理を含む組織運営経験
■技術者の評価・育成経験
■顧客との折衝・関係構築経験
■組織マネジメントおよび事業戦略・営業戦略の立案経験
【業界経験（いずれか必須）】
■組込み・制御ソフトウェア開発
■業務システム・アプリケーション開発
■電子評価・検証
■SES／技術者派遣
■受託開発・請負開発
【歓迎するスキル・経験】
■100名以上の組織統括経験
■自動車業界、製造業界向けのビジネス経験があると望ましい
■大手企業との交渉経験を有し、新規顧客の開拓だけでなく既存顧客の案件を拡大できる力
■組込みソフトウェア業界や業務系システム開発等を含むIT業界での営業経験
【求める人物像】
■事業や組織の状況を踏まえ、解くべきテーマを自ら見出し言語化できる「課題設定力」のある方
■現場視点と経営視点の両方を持ち、数字（売上・粗利・PL）を見ながら判断・行動できる方
■個人としての営業実績ではなく、「チームで成果を出せる仕組み」 をつくってきたご経験のある方
■社内外の多様な関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方
■自信と謙虚さのバランス、関係者を巻き込める推進力を持ち、過去の勝ちパターンを手放して新しい分野へのチャレンジを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 850～950万円
