募集要項
- 仕事内容
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【配属先】
事業本部 配下のグループにおける組織長
グループごとに特定の顧客や製品、事業領域などを担当し、20名～80名のエンジニアが在籍しています。
【業務内容】
■主なミッション
事業拡大および組織の成長に向けて、高付加価値化や次世代管理職育成を実現する経営人材としての活躍を期待しています。
(1)技術者組織の成長と安定運営
(2)稼働創出と収益性向上の両立
(3)顧客との関係強化および取引拡大
(4)次世代リーダーの育成
【主な業務】
20～80名規模の技術者組織をマネジメントしていただきます。
■組織運営
技術者マネジメント／評価／育成／定着活動 など
■事業運営
稼働率管理／売上管理／要員配置 など
■顧客対応
顧客折衝／課題解決提案／取引拡大活動 など
■人材育成
リーダー育成／キャリア支援／組織強化 など
【このポジションの魅力】
■高信頼性システム領域における事業成長の最前線を担える
■技術者組織の拡大フェーズに参画できる
■技術者派遣、受託開発、請負組織運営など多様な事業モデルを経験できる
■組織運営から顧客との関係構築まで幅広い裁量を持てる
■将来的には部長職や事業運営ポジションへのキャリア形成の可能性あり
■部署
人材・パートナー戦略部
■職種
管理職
■エリア
東京
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
■学歴：不問
■英語力：不問
■資格：不問
【必要スキル・経験】
■マネジメント経験
・10名以上の技術組織のマネジメント
・顧客対応
・技術者評価
・売上/利益管理
■業界経験（以下いずれか）
組込みソフト開発／制御ソフト開発／システム開発／システム評価／SES／技術者派遣／受託開発
【歓迎するスキル・経験】
■マネジメント経験
・技術者派遣事業またはSES事業における組織運営
・稼働管理および要員配置マネジメント
・技術営業部門との連携
・事業計画策定
・新卒/中途採用業務
■業界経験・知見
・プロジェクトマネジメントに関する知見（PMO / PMP / IPA高度区分 など）
・車載ソフトウェア開発の業界標準に関する知見（ISO26262 / Automotive SPICE / AUTOSAR など）
・受託開発における管理経験
・新規顧客への提案経験
【求める人物像】
■自ら成果を出すよりも組織成果を最大化することにやりがいを感じる方
■技術者育成に本気で向き合える方
■顧客/営業/技術者それぞれの立場を理解し意思決定できる方
■短期成果と中長期成長を両立できる方
■変化する組織環境を前向きに楽しめる方
■部門最適ではなく事業本部全体最適で判断できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～850万円
