募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
同社の人事部人事課にて、総合職として人事（給与・社会保険）関連業務を担当していただきます。
■従業員の給与計算及び賞与計算業務
■社会保険の加入・喪失・更新手続き全般
■勤怠管理システムを用いた出退勤管理と集計業務
■将来的には人事・給与・勤怠運用の検討や改善業務
■制度改革に伴う業務改善やシステム導入の検討に携わる機会もあります
※入社後は、実務責任者の指導のもと給与・社保・勤怠の定型業務を習得。月次・年次のサイクルを把握した後は、現場の声や法改正を反映した業務改善提案や経営戦略に沿った人事制度の企画立案など、上流工程への関与を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
■必須条件：
・給与計算実務3年以上または、社会保険手続き実務3年以上
■歓迎条件：
・社会保険労務士有資格者（または社会保険労務士試験勉強中の者含む）
・ZeeM人事給与実務経験者
・ジンジャー勤怠・ワークフロー実務経験者
・大量データ（Excel）を扱える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 500～600万円
