人事（採用・労務・教育など）
【グローバルHR戦略（海外勤務あり）】 一部上場の有名企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月11日～11月24日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2013/11/11 ～ 2013/11/24）
人事（採用・労務・教育など）
【グローバルHR戦略（海外勤務あり）】 一部上場の有名企業
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
募集要項
募集背景
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全社のグローバル化が急速に進み、体制強化のため
仕事内容
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自社展開をしている世界の各拠点に対して、拠点の社長、人事責任者と連携し、組織人事面での課題解決に取り組みます。
特にグループとして、グローバル横断での人事ポリシー、ガイドラインの設定、ポリシーにもとづく各拠点での人事制度の実行、運用サポート、クロスボーダーでの組織人事課題の解決などをミッションとしています。
具体的な業務としては以下になります。
・グローバルでの評価・報酬、等級制度の構築、展開
・グローバルでの組織開発、タレントマネジメント
・グローバルでの採用活動のモニタリング、支援
・グローバル各拠点、クロスボーダーの組織人事課題の解決
※海外出向・出張の可能性があります。
応募資格
-
- 必須
-
★一部上場でグローバル展開している会社のご経験者を求めています。
≪必須の経験／能力≫
・ビジネスレベル以上の英語力
下記のいずれかの経験
－グローバルコンペンセーション、グレードの構築、展開とコントロール経験
－グローバルレベルでのリーダーシップ育成プログラムの開発、導入経験
－グローバルレベルでの組織開発、カルチャー浸透施策経験
－グローバルレベルでのリクルーティング活動経験
－100名以上規模での海外赴任者の管理経験
≪望ましい経験／能力≫
・日系企業の海外支社における人事もしくはコーポレート部門での3年以上の業務経験
・海外赴任経験
- 歓迎
-
応募資格に順ずる
- 募集年齢(年齢制限理由)
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27歳～37歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・エグジキューション能力のある方（逃げずにやりきる力を持っている）
・PDCAを”しっかり”回せる方、回してきた方
・セルフスターターな方
・地頭の良い方
・ロジカルシンキング
・大局に物事見ることができ、判断できる方
・組織を動かす力を持っている方
雇用形態
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正社員
勤務地
-
東京、または海外勤務のチャンスもあり
年収・給与
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600万円～1000万円
選考プロセス
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3回（人事→部署→役員）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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東証一部上場大手
IT・通信・インターネット関連
経営者が魅力的
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