人事(採用・労務・教育など)
【グローバルHR戦略(海外勤務あり)】 一部上場の有名企業 
人事(採用・労務・教育など)

【グローバルHR戦略(海外勤務あり)】 一部上場の有名企業 
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月11日~11月24日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/11/11 ~ 2013/11/24)
人事(採用・労務・教育など)

【グローバルHR戦略(海外勤務あり)】 一部上場の有名企業 

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業

募集要項

募集背景
全社のグローバル化が急速に進み、体制強化のため
仕事内容
自社展開をしている世界の各拠点に対して、拠点の社長、人事責任者と連携し、組織人事面での課題解決に取り組みます。
特にグループとして、グローバル横断での人事ポリシー、ガイドラインの設定、ポリシーにもとづく各拠点での人事制度の実行、運用サポート、クロスボーダーでの組織人事課題の解決などをミッションとしています。

具体的な業務としては以下になります。
・グローバルでの評価・報酬、等級制度の構築、展開
・グローバルでの組織開発、タレントマネジメント
・グローバルでの採用活動のモニタリング、支援
・グローバル各拠点、クロスボーダーの組織人事課題の解決

※海外出向・出張の可能性があります。
応募資格
必須
★一部上場でグローバル展開している会社のご経験者を求めています。

≪必須の経験/能力≫
・ビジネスレベル以上の英語力
下記のいずれかの経験
-グローバルコンペンセーション、グレードの構築、展開とコントロール経験
-グローバルレベルでのリーダーシップ育成プログラムの開発、導入経験
-グローバルレベルでの組織開発、カルチャー浸透施策経験
-グローバルレベルでのリクルーティング活動経験
-100名以上規模での海外赴任者の管理経験

≪望ましい経験/能力≫
・日系企業の海外支社における人事もしくはコーポレート部門での3年以上の業務経験
・海外赴任経験
歓迎
応募資格に順ずる
募集年齢(年齢制限理由)
27歳~37歳まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・エグジキューション能力のある方(逃げずにやりきる力を持っている)
・PDCAを”しっかり”回せる方、回してきた方
・セルフスターターな方
・地頭の良い方
・ロジカルシンキング
・大局に物事見ることができ、判断できる方
・組織を動かす力を持っている方
雇用形態
正社員
勤務地
東京、または海外勤務のチャンスもあり
年収・給与
600万円~1000万円
選考プロセス
3回(人事→部署→役員)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証一部上場大手 
IT・通信・インターネット関連
経営者が魅力的 
ボトムアップの組織
様々なサービスを生み出す土壌がある
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