募集要項
- 仕事内容
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【求人者の職務内容】
●入社後は、契約書の審査・作成、社内各部門からの法務相談、国内外の大型案件対応、海外法務支援、外部弁護士との連携、契約ひな形や社内規程の整備など、法務部が担う業務全般に関わっていただくことを想定しています。
●各案件では、背景や事業部門の意向を確認したうえで論点を整理し、法的リスクや対応方針を分かりやすく説明しながら、契約書や社内文書への落とし込み・経営層への報告まで担当していただきます。
●案件は担当制のため、自ら考え、関係者と調整しながら、責任を持って案件を進めていただける方を求めています。
【キャリアパス】
入社後は、契約書審査や法務相談に加え、国内外の大型案件・重要案件についても早期に主担当として関与いただくことを想定しています。経営層や事業部門と直接連携しながら、法的論点の整理、リスク判断、対応方針の提案まで担っていただきます。将来的には、法務部の中核人材として、重要案件のリード、後輩育成、業務改善、部門運営にも関わっていただくことを期待しています。
■組織構成
総勢９名（正社員８名、派遣社員１名）。
現在は名古屋に４名、大崎(東京)に５名で２０代～３０代中心の少数組織。
ざっくばらんに話せる雰囲気です。
■部門の強み
・国内外の幅広い案件に関与できる
・経営層との距離が近く、意思決定に関与できる
・案件を通じて実践的な判断力、説明力が身につく
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
●事業会社または法律事務所における法務実務経験
●契約書レビューを主担当として完結できる能力
●英文契約の読解・修正ができる英語力
●経営層・役員への説明や承認取得を含む法務対応に前向きな方
●国内外ともに出張可能な方
【応募歓迎条件】
●英語でのメール・オンライン会議対応経験
●中国語（契約書を理解できるレベル）
【求める人物像】
●指示を待つのではなく、自ら論点を整理し提案できる方
●経営層との距離が近い環境にやりがいを感じられる方
●責任ある説明や判断を担うことに前向きな方
●法務として事業の前進を支えたい方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1100～1200万円
