募集要項
- 仕事内容
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【ROLES & RESPONSIBILITIES】
Corporate Communication部におけるEmployee Communication担当。
会社全体にかかわる戦略、ニュースや情報をクルー全体に浸透させることで、会社のカルチャーを醸成していくことが使命。
具体的には、
■社長やトップマネジメント陣から直接戦略などを話すタウンホールミーティングの企画運営
■社内のコミュニケーションツールにおける情報出し
■社内イベント（マラソンやソフトボール大会）などの訴求
■その他（広報室案件）の現場サポートなど
■人事と連携したイベントや企画の推進
- 応募資格
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- 必須
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[必須]
■コミュニケーションプランの戦略策定経験
■資料作成（Word， PowerPointなど）
■イベントの企画や運営
■社内報やトップ挨拶など「読み物」としてのライティング能力
[あれば尚可]
■人事部などにおける社員に向けたコミュニケーション経験
■複数の関係者とのイベントやプロジェクト進行の経験
■雑誌社などで読み物の製作経験
[求める人物像]
■周囲と良好な関係を構築するコミュニケーション能力
■マネジメントや部署の視点にたち、考え方などをアウトプットできる能力
■新しいことにチャレンジすることに抵抗のない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～750万円
