募集要項
- 仕事内容
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国内営業（環境関連製品／業界トップクラスのセンシング技術）
★世界トップクラスのシェアを誇るセンサーメーカー／世界80カ国以上に展開
★年間休日125日／残業月平均12.2h／有休取得率78％でWLB◎
★フレックスタイム＆在宅勤務制度あり／ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境
仕事内容：
東日本エリアの営業担当として、既存顧客対応および新規顧客開拓を行っていただきます。
■会社、製品、サービスの紹介および販売促進活動
■商談成立後の製品設置や導入における現場対応
■営業活動に伴う各種社内業務
※尚、ご入社いただく方の適性や志向を踏まえ、数年内に国内営業のリーダーやマネジメント職を担っていただくことも想定しています。
※本求人は建設求人ではありません。
配属先情報
＜NSS事業部S＆M部S＆M課＞（水質測定機器、防災機器関連製品の部署）
部内構成 8名（50代3名、40代2名、30代2名、20代1名）
【社風】同社では、ベンチャーマインドを常に保持するため、少数精鋭の組織を保っています。風通しがよく意志浸透が早い環境で、常に社内の目指す方向性が共有されています。また社長であっても「さん」付け呼び合うフラットな風土です。
＼オプテックスとは／
オプテックス株式会社は、自動ドアや防犯、駐車場など、身近な場所で「人や車の動き」などを検知するセンサーを開発するメーカーです。自動ドアセンサーは世界シェア約30％・国内約55％（2020年公表時点）を誇り、世界80カ国以上で製品・サービスを展開。今後は、需要が高まるデータセンターなどのセキュリティ領域や、センサーで集めたデータを活用するIoT領域にも事業を広げています。
侵入検知、自動ドア、水質測定、車両検知、IoT・遠隔監視など幅広い製品を展開し、データセンター・空港・駅・工場・発電所など、暮らしのさまざまな場面を支える製品を展開しています。
◆一番身近なのは「自動ドア」
例えば、ショッピングモールや病院の入口で、人が近づくと自動でドアが開く。
この「人が来たことを検知する部分」がオプテックスの代表的な製品です。
同社は1980年に遠赤外線式の自動ドアセンサーを世界で初めて製品化しており、
現在は公共
- 応募資格
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- 必須
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必要な経験・能力等
【いづれも必須】計測機器関連メーカーや商社で営業経験/普通自動車免許
（水質関連機器であれば尚好）
【同社の特徴】創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術など新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発に取り組んでいます。【キャリアパス】ご入社頂く方の適性やご本人の志向などを踏まえて、数年内に国内営業のリーダーやマネジメント職を担っていただくことも想定しています。
学歴・資格
学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校
【働き方について】
～年間休日125日＆残業月平均12.2時間。メリハリをつけて長く働ける環境～
・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）
・残業月平均12.2時間（2025年度・全社平均）
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
・在宅勤務制度あり（利用者は月2～7日程度／職種・業務により異なる）
・有給休暇取得率78％（2025年度・全社平均）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
