募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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将来の営業マネージャー候補の採用です♪研修制度充実／年間休日120日以上【職務概要】
同社にて、下記業務を担当します。
【職務詳細】
■営業活動
各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。
既存クライアントの案件対応や新規案件への対応
■営業所運営管理
内勤スタッフのシフト管理・教育育成
現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育
現場ラウンド協力会社開拓・管理売上・利益の予実管理
※上記は研修後の営業マネージャー就任後の内容です。
【仕事の特徴】
非常に裁量権がある業務です。
営業所については、どのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、また何名の人員で運営していくかは営業所マネージャーの裁量です。
また、基本営業所全体の、売上・利益の年間実績で営業所マネージャーの給与と、拠点全体の賞与額が決定していきます。
売上拡大・経費コントロール等、営業マネージャーの裁量によって決定していきます。
自分がやった分だけ報酬に結びつく仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方
【尚可】※ひとつでも当てはまれば歓迎
・営業、販売、接客など対人折衝の経験
・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験
・人材業界や物流・建設業界での実務経験
＜試用期間中、期間後の条件について＞
■試用期間中：
月給35万円（固定残業代月20時間分含む、4万6800円）
■試用期間後：
▼責任者研修合格時：月給38万5千円（固定残業代月20時間分含む5万1500円）
▼不合格時：給与は月給30万円（固定残業代月20時間分含む4万200円）※拠点社員として配属
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験
・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方
・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※条件に変更あり。期間後に拠点長か拠点社員として配属)
- 勤務地
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〒761-8062 香川県高松市室新町4番地12／樋口テナント西棟
琴電琴平線「三条」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額350000円
給与:■研修時は一律月給35万円
賞与:年2回（1月・7月）※業績により変動（試用期間中は対象外）
昇給:年1回※業績・実績により変動（試用期間中は対象外）
- 待遇・福利厚生
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社会保険、定期健康診断、通勤交通費、会社携帯・ノートPC貸与、研修時の社宅（自宅より通勤が困難な方）、住宅費用一部負担（マネージャー就任後※規定あり）、単身赴任手当（地域により支給額が異なる）、確定拠出年金（企業型DC）制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（WEBまたは東京本社対面）→2次面接または最終対面面接（対面のみ東京本社＋適性テスト）担当役員予定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【研修について】各営業所等でスキル習得研修を実施。 ＜具体例＞：関係法令について／営業研修及び実地 など ※各研修フェーズにて合否判断し、最終合格後、配属先営業所の事業計画プレゼンを実施後、責任者として配属となります
