募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
人材派遣事業の営業支店長として、営業支店全体の運営・業績管理をお任せします。営業戦略の立案から、売上・利益の管理、社員
の育成・マネジメントまで、拠点運営全般を担っていただきます。
【具体的には】
■営業拠点の事業計画・営業戦略の策定と実行
■売上・利益・稼働人数などの業績管理および改善施策の立案
■新規開拓、既存顧客の深耕営業
■営業社員の育成・目標管理・労務管理
■派遣スタッフの稼働状況や顧客ニーズの把握、課題解決の推進
■本社方針に基づく営業支店の運営管理、業務改善の推進
■担当顧客におけるスタッフフォロー業務
※拠点によっては、スタッフフォロー専門部門のサポートがあります。
【現在の組織構成】
■部署の人数
営業拠点にて少数精鋭チームが活躍中（詳細は面接時にご確認ください）
＊規模の大きな事業所には、管理者が常駐するケースもあります。
【評価制度】
■目標達成の貢献度に応じて毎月インセンティブが発生（上限5万円）
■社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生
【教育体制】
本社での約1週間の集中研修後、担当エリアで即実践いただけます。また、階層別研修・全体研修・e-Learning・資格取得支援制度があり、即戦力として、ご経験をそのまま活かしていただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■人材派遣領域における法人営業の実務経験
【必須資格】
■第一種運転免許普通自動車
【内定の可能性が高い人】
【歓迎条件】
■造業界の知見・知識をお持ちの方
■新規顧客開拓のご経験をお持ちの方
■マネジメントのご経験がある方
■Uターン・Iターン転職を検討中の方
以下にひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！
■好奇心旺盛で、新しいことにチャレンジしたい方
■課題解決型の提案に興味がある方
■成長企業で、自分自身も大きく成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 500～650万円
