募集要項
- 仕事内容
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■概要
労務管理を中心に採用・総務実務まで幅広くお任せします。
既存担当者と連携して実務を回しながら、上場企業水準の組織基盤強化や人事制度の運用・定着化を推進し、会社の成長をバックオフィスから支えます
■詳細
スキルに応じ以下業務をお任せします。
・労務管理：給与計算（バクラク使用）、各種保険手続き、勤怠・残業管理、有給消化率チェック、健康診断手配等
・人事採用：採用窓口（面接設定等）、入退社手続き、新入社員・研修の企画運営補助
・総務法務：備品等の資産管理、社内イベント運営補助、株主総会準備、外部専門家との折衝
■社風：
◇成長中の中小企業のため、日々の業務において自身の業務に取り組む傍ら、他部門からの相談対応をする業務環境です。
◇自身の業務や他部門の相談での困りごとがあれば上長や役員に報告・相談することができます。
■当社の特徴：
当社はECに特化して、テレビやアンテナ・エアコン・防犯カメラ等の電気工事関連資材の企画・製造販売する企業です。PB品の低価格と安心品質へのこだわり、さらにデジタルデータを活用した商品戦略でニッチな商品領域を深堀りすることで多くの工事業者様の支持を受けています。
■当社の魅力：
電気工事関連資材のプロショップとして、低価格と安心品質を両立させた自社ブランド品や、国内外の有名メーカー品など、業界トップクラスの品揃えを実現しています。30代～60代の幅広い年齢層の社員が、ECやデジタル技術を活用しながら業界の資材調達の商流を変革することを目指して、日々新しい取り組みにチャレンジしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での人事、特に労務管理の実務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが図れる方
【歓迎】
上場企業基準での労務管理運用や、制度の定着化推進に強みをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 450～550万円
