募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
同社は風水力機器や環境関連機器の開発・製造・販売を展開しております。本ポジションでは、新入社員から階層別研修の企画・運営、社員面談、パルスサーベイやオンボーディング施策の立案・実施など、教育研修課における各種人事施策に幅広く携わっていただきます。
■年20回の階層別研修等の企画・運営を担当
■研修参加者に対するフォロー面談を実施
■パルスサーベイの分析と集計業務を担当
■メンター制度やオンボーディング施策の立案及び運用
■ｅラーニングの管理を担当
※単なる研修の実施にとどまらず、社員エンゲージメントの向上や組織全体の成長を支える多様な施策の企画から運用までを主導いただきます。経験に応じて段階的に裁量を広げ、人事としての専門性を培えます。
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【必須】■社会人実務経験5年以上 ■基本ＰＣ・生成ＡＩ活用スキル 人事未経験からの挑戦を歓迎！
【入社後】福山本社にて腰を据えてキャリアを築ける環境です。転勤がなく、年間休日１２３日や計画有給制度が整備されているため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら長期的・安定的に活躍いただけます。人事部内は半数以上がキャリア入社であり、多様な経歴を持つ仲間が温かく迎える風土が整っています。入社後は丁寧なサポートがあるため安心です。
学歴・資格
学歴：大学院 大学 高専
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 年収・給与
- 425～540万円
