募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
案件を受注から仕様決定、開発、納品・検収まで確実に完遂させるには、営業・製品開発・生産・SIの各部門を束ね、顧客との窓口に立つプロジェクトマネジメント機能が欠かせません。
本ポジションでは、事業推進グループのリーダーとして、開発案件と重要顧客のプロジェクトをリードし、あわせて社内のプロジェクトマネジメントの型づくりを担っていただきます。
【業務内容】
（１）開発案件のプロジェクトマネジメント
・顧客要件の整理と仕様の取りまとめ
・スケジュール・予算・リスク・課題の管理
・製品開発部・生産部門・SI部門との調整と進捗管理
・納品・検収までの推進と、顧客への報告
（２）重要顧客への対応
・重要顧客の窓口として、定例会議の運営と課題の解決
・導入後の運用フォローと、次の案件・横展開の提案
（３）受注前の支援
・提案・見積段階での工数・リスクの見積り、実現性の確認
・契約条件・納品条件の確認
（４）チームのリード
・事業推進グループのメンバーの指導・育成
・案件管理・プロジェクトマネジメントの進め方の標準化
【このポジションの特徴】
・まだ市場にない全方向移動AMRの開発案件を、顧客との仕様決めから納品まで一貫してリードできます。
・上場企業を中心とする大手顧客と、直接向き合ってプロジェクトを進められます。
・営業・開発・生産の全部門と近い距離で仕事をし、事業全体を見渡せるポジションです。
・プロジェクトマネジメントの仕組みや組織づくりを、立ち上げ期から自ら設計できます。
- 応募資格
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- 必須
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【 必須の経験/スキル 】
・顧客向けプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・製造業、産業機器、FA設備、またはシステムインテグレーションの案件に関わった経験
・社内外の複数の部門・企業を取りまとめて案件を完遂した経験
・顧客との仕様・納期・費用の折衝経験
【 望ましい経験/スキル 】
・ロボット、AMR/AGV、マテハン機器、自動化設備の導入プロジェクトの経験
・共同開発・受託開発のプロジェクトマネジメント経験
・大手製造業の顧客を担当した経験
・チームリーダーとしてメンバーをマネジメントした経験
・PMPなどプロジェクトマネジメントに関する資格
・英語でのコミュニケーション力（海外展開に向けて）
【求める人物像】
■前提が揃わない環境下での実行力を持つ方
・必要な情報を自ら取りに行き、プロジェクトを前に進められる方
・推測に偏らず、事実や実態に基づいて判断できる方
■状況変化への対応力を持つ方
・仕様や体制が変わる中でも、計画を見直しながら着地させられる方
・状況の変化を前向きに捉え、行動に移せる方
■周囲と連携しながら前に進められる方
・顧客と社内各部門の間に立ち、利害を調整できる方
・業務の仕組み化や組織づくりに関心を持ち、主体的に関与できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1200～1400万円
