募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
当社の労務コンサルタント職として、運送・物流企業に対する労務改善・経営改善コンサルティング業務を担当していただきます。
営業部門が受注した既存顧客案件を引き継ぎ、運行データ分析から賃金制度設計、就業規則改定、制度定着支援まで一貫して担当。
経営者のパートナーとして企業変革を支援するポジションです。
また、当社は各都道府県のトラック協会と協同し、物流業界の課題解決に取り組んでいます。（大阪府トラック協会など多数）
【具体的には】
・営業担当から顧客情報・課題の引継ぎ
・運送会社への訪問・ヒアリング
・運行データ分析
・労務リスクの調査・分析
・未払い残業や拘束時間等の精査
・賃金体系の設計・改善提案
・就業規則改定案の作成
・経営陣への提案・コンサルティング
・ドライバー向け説明会の実施
・制度運用・定着支援
・改善施策のフォローアップ
※新規営業は専任チームが担当するため、コンサルティング業務に専念できます。
【組織構成】
・増員募集（3名採用予定）
・営業部門と分業体制を構築
・異業種出身者も多数活躍中
・チームで顧客支援を行う組織体制
・わからないことはすぐ相談できる環境
【研修制度】
・独自のコンサルティングマニュアル完備
・標準化された教育プログラム
・OJT研修
・実案件を通じた実践教育
・業界未経験から段階的に成長できる育成体制
金融・保険・医療・教育業界など、異業種出身者も多数活躍しています。
【当社で働く魅力】
(1) 未経験から専門コンサルタントへ成長できる
・営業経験からコンサル職に挑戦可能
・独自の教育プログラムを完備
・標準化されたノウハウを習得可能
・一生使えるコンサルティングスキルが身につく
(2) 経営者と直接対話できる
・運送会社の社長や経営層と直接折衝
・経営課題の解決に携われる
・企業変革に深く関与できる
・高い介在価値を実感できる仕事
(3) 社会課題の解決に貢献
・物流2024年問題への対応支援
・働き方改革推進
・労務改善・ホワイト化支援
・物流業界の未来を支える事業
(4) 圧倒的な実績と専門性
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■営業職のご経験のある方（個人法人問わず）
【歓迎要件】
■人事労務における実務経験（給与計算や労働時間管理等）
■法人営業経験のある方
■社会保険労務士資格者の方
※新規開拓は不要！自身の知識を活かした専門コンサルへ飛躍したい方歓迎！
【求める人物像】
■成長意欲をもって知識を習得していける方
■主体性をもって業務に向き合える方
■丁寧で正確な作業ができる方
■素直に責任感をもって取り組める方
■周囲のメンバーと連携／配慮有る行動ができる方
■何事も自分事として捉えることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 430～500万円
