デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)
【東京】チーフデザイナー(UI/UX・プロダクトデザイン / 将来のマネージャー候補)
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掲載期間:26/11/10~26/11/23求人No:MYN-10795032
NEWデザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)

【東京】チーフデザイナー(UI/UX・プロダクトデザイン / 将来のマネージャー候補)

株式会社JoBins
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募集要項

仕事内容
【主な業務内容】

JoBinsの「チーフデザイナー」として、同社プラットフォームのユーザー体験を形成する重要な役割を担っていただきます。

同社のプロダクトマネージャーやエンジニア、ビジネスチームとも密に連携しながら、視覚的にも機能的にも優れたデザインを提供していただきます。



■UI/UXデザイン

┗同社プラットフォームにおける、直感的で魅力的なユーザーインターフェースの設計

(※すべてのプロダクトで一貫性を保つことを目的としたデザインシステムの開発やその維持が求められます)



■プロダクトデザイン

┗ユーザーニーズとビジネスゴールに基づいた機能を定義・優先順位付けの実施

┗ユーザーの課題を特定し、そこに対する革新的なソリューションの提案

┗ユーザージャーニー全体をカバーするワークフローの設計

┗デザインの実現可能性やスケーラビリティの確保



■ユーザーリサーチ

┗ユーザーニーズや行動を深く理解することを目的とした「インタビュー」「アンケート」「ユーザビリティテスト」の実施

┗上記分析から得られたフィードバックをもとにしたデザインの改善

 (※デザイントレンド、アクセシビリティ基準、ベストプラクティスを常に把握することが求められます)



※上記以外に求めるスキル※

■マネジメントスキル

現在デザイナーチームは日本オフィスに1名、ネパールでのフルリモート社員が4名の計5名で構成されております。

今回募集しているポジションは将来的に上記メンバーのマネジメントを行っていただくことを想定しておりますので

一定の指導およびマネジメントスキルを求めております。



【開発環境・使用ツール】

Figma, Sketch, Adobe XD, Zeplin, Miro など



【募集要項】

同社は、人材紹介エージェント×採用企業×候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。

エージェント登録数日本一(※)のネットワークを基盤に、高い成長角度を維持しています。

同社のVision『Chance For All』を実現し、『世界一の就転職プラットフォームを創る(Mission)』ため、更なる挑戦を続けています。



今秋リリース
応募資格
必須
【必要スキル・経験】

■ネイティブレベルの日本語力

■英語での会話に抵抗がない方

■UI/UXおよびプロダクトデザイン経験4年以上

■Figma、Sketch、Adobe XDなどのデザインツールの使用経験

■ユーザーリサーチ手法およびデータ駆動型デザインの経験

■非デザイナーにもデザインの選択理由を説明できる優れたコミュニケーション・プレゼンテーションスキル



【歓迎するスキル・経験】

■SaaSまたは採用プラットフォームでのデザイン経験

■ZeplinやMiroなどのツールの使用経験

■フロントエンド開発(HTML、CSS、JavaScript)の基本的な理解



【求める人物像】

■常にユーザー体験・業務フローを起点に考え、課題解決までやり切れる方

■データで仮説を立て、検証と改善のループを回せる方

■0→1やプロダクトの変化フェーズを楽しめる方

■海外メンバーとも熱量を持って「なぜユーザー目線でこれが必要か」を議論できる方

■JoBinsの事業やVisionに共感し、プロダクトで社会に価値を届けたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
840~1600万円

会社概要

社名
株式会社JoBins
事業内容・会社の特長
【事業内容】

人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。



※エージェントネットワークプラットフォームとは

全国3,300社以上の人材紹介エージェント同士をつなぐプラットフォーム。



<エージェントにとってのJoBins>

エージェント事業を行う上で重要な要素は下記の2つです。

1、求人票開拓

2、求職者集客

このそれぞれに変革を起こします。



「求人票開拓」の分野においては、ジョブアライアンスと呼ばれる機能を搭載することで

採用企業の求人票をエージェント同士が互いにシェアすることを可能にしました。

これにより、自社で開拓できていなかった地域や職種の求人票であっても

求職者様を推薦することが可能になります。



「求職者集客」の分野においては、レジュメアライアンスと呼ばれる機能を搭載することで

エージェントが抱える求職者様情報のシェアを可能にしました。

これまではそのエージェントの得意とする業界や業種、地域と求職者様のご希望のずれなどから

「弊社では貴方の転職活動をお手伝いできません。」とお断りしていた求職者様を

頼れる別のエージェントに受け渡すことを可能にしました。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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