募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■CSR課長候補・ビジネスと人権対応
・人権デューデリジェンス等の主導
・社内通報制度の高度化に対する対応
・CSR課業務の統括
・グループ会社含めたリスクマネジメントの強化
・コンプライアンス・CSR領域における経営層への報告・提言
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業法務経験の実務経験 (例：契約審査・紛争対応・法的リスク対応など)
・コンプライアンス、内部統制、リスクマネジメント分野の実務経験
・組織マネジメントまたはリーダー経験 (例：課長級またはそれに準ずる経験)
【知識・スキル】
・制度設計にとどまらず、実際の運用・定着まで主導できる実行力
・通報・紛争等の個別案件において、適切な判断および対応方針を策定できる能力
・リスクを可視化し、経営に対して適切に報告・提言できる能力
【職歴・資格】
下記のいずれか、または複数の経験を有することが望ましい
・社内通報制度の運用経験 (例：調査対応、是正措置の設計・実施など)
・ビジネスと人権に関する実務経験 (例：人権デューデリジェンス、サプライチェーン管理など)
・ESG・非財務情報開示対応 (例：統合報告書、サステナビリティ対応など)
・海外におけるコンプライアンス・法務対応
【業務特性】
・法務観点にとどまらず、経営・事業の観点からも判断できるバランス感覚を有する方
・営業・技術・建設部門などとの円滑なコミュニケーション能力を有する方
・組織を横断して調整・推進できるリーダーシップを発揮できる方
・高い倫理観および守秘義務意識を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 950～1026万円
