募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
＜転居なし・自宅から通える配属・OJTで業務を通じて身に着ける実用スキル＆入社後の技術研修を利用したスキルアップ＞
●パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務に携わっていただきます
家電・生産設備・FA機器の設計開発業務
《開発例》
・デジタル家電・？物家電（エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機）の図面作成、部品図作成、機械設計
・生産設備（実装機）の図面作成、部品図作成、機械設計
・検査装置、医療機器、各種FA装置、自動車関連（駆動系部品、内外装樹脂製品、エレクトロニクス・デバイス機器部品など）の
図面作成、部品図作成、機械設計
・大手メーカーの新規商品要素開発（先行開発技術試作のメカ設計 及び、性能検証）
・車載デバイス部品の製造組み立て装置の開発
【評価制度】＼配属先に左右されず、日々の取り組みや成長をしっかり評価／
■評価は配属先ではなく、弊社社員のエンジニア出身の上司が実施
≪POINT≫業務面・技術面の両面から手厚いフォローを受けられる環境
※評価制度の詳細については、面接やオファー面談時にご説明いたします。
【キャリア支援制度】
■パナソニックグループの研修
■外部研修、通信教育、e-Learning
■資格取得報奨金制度（最高10万円）
■タレントマネジメントシステムの導入
※研修費用は会社負担
【データで見る弊社の特徴】※エンジニア社員対象
年間休日：125日
有給取得率：83.2％
育児休暇取得率：女性100％、男性75％
在籍数：1042人
年齢分布：20代34％、30代23％、40代26％
【弊社の無期雇用としての当たり前】
■正社員雇用の為、≪各種保険・賞与・有給等福利厚生≫もちろん完備！
■常時98％の社員が稼働中 ※待機になっても3ヵ月間給与全額保証
■長期的なキャリア形成と技術軸の昇給制度を採用
■配属後のサポートも手厚く、長期就業しやすい環境
■基本長期配属(平均8年)・転勤原則無し・自宅方通える範囲での配属(1時間程度)
【弊社を選ぶメリット】
■パーソルとパナソニックの共同出資企業で安定性◎
■パナソニックをはじめとした大
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・CADの使用経験
【歓迎スキル】
・なんらかの設計経験
・ものづくりの知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 441～505万円
