募集要項
- 仕事内容
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【段階的に難易度の高い業務へチャレンジ◎】
【仕事内容】
社会保険労務士法人AdjustHRの自社コーポレート部門にて、人事・労務・採用・総務業務全般を専任担当としてお任せします。
現在は経営陣が兼任しているコーポレート業務を引き継ぎ、当面のあいだは「経営者」「総務経理担当」「本ポジション（人事労務）」の体制で部門を運営します。
【具体的には】
・社内人事労務実務
入退職に伴う社会保険等の手続き業務、勤怠管理、給与計算などのオペレーション実行。（高度な専門判断が必要な場合は上司や社内の労務士がフォローします）
・採用活動の実務およびRPO連携
組織拡大に向けた採用オペレーションの実行。RPO（採用代行業者）と連携し、必要な資料や要件の提供、面接の日程調整、応募者対応、進捗管理等。
・従業員研修の企画・運営・管理
社内メンバーのサービス品質向上のための研修企画、運営サポート、学習環境の整備。
・社内イベント等の企画運営
社内交流を目的としたイベントの企画や、ポジティブな組織文化醸成のための施策立案・実行。
【魅力ポイント】
(1)《未経験から人事・労務・採用の幅広い経験を積める》
・給与計算や労務手続きだけでなく採用業務にも関われる
・研修企画や組織づくりにも携われる
・バックオフィス全般の知識・経験を習得可能
(2)《働きやすい環境整ってます》
◎オフィス内はフリードリンク完備！
◎ノートPC＆ダブルモニター環境で効率的な業務ができます！
◎年休120日＊フレックス◎＊残業10h
(3)《経営者直下のコーポレート部門で活躍できる》
・経営陣が担っている業務を引き継ぐ重要ポジション
・単なる事務ではなく組織づくりに携われる
・制度設計や仕組みづくりにも挑戦可能
・会社の成長を支える中核メンバーとして活躍できる
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・基本的なPCスキル、ITツール（SaaS等）への適応力に抵抗がないこと
・当法人のミッション／ビジョン／バリューに共感し、専門性を高める努力を継続できること
【歓迎条件】
以下のご経験をお持ちの方
・人事、労務、総務など、何らかのバックオフィス・事務における実務経験
・HR関連システム（採用管理、勤怠管理システムなど）の導入、運用経験
・社会保険労務士事務所での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～500万円
