生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【茨城:リモート】生産管理(水車部品の技術指導・工程管理) ※県北 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/10~26/12/03求人No:WORKP-409377965
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【茨城:リモート】生産管理(水車部品の技術指導・工程管理) ※県北 ※年間休日120日以上

日立三菱水力株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
大型水車製品の製作管理。国内外の協力会社への技術指導を通じ水力発電を支える
【職務概要】
国内外の協力会社が製作する各種部品について、技術面から完成まで取りまとめ、最終的に大型の水車製品へとつなげる業務を担当します。

【職務詳細】
・新たな協力会社を選定するための技術評価(保有設備、技術力、品質管理体制等の確認)
・図面、仕様書、作業手順書等に基づく加工方法、作業手順、製作工程等の確認
・協力会社が行う旋盤、立旋盤、ミーリング(フライス)加工等に対する技術的な確認・指導
・加工中の品質確認および製品検査への立会い
・協力会社との工程・納期の調整
※自ら工作機械を操作して加工の実務に従事する職種ではありません。

【魅力・特徴】
・大型で「一品一様」の水車製品を構成する部品について、製作準備から完成まで一貫して携わることが可能
・国内外の多様な協力会社と連携し、様々な加工技術や製造方法に触れられる環境
・自らが製作管理した部品が水車製品の一部となり、水力発電インフラの安定稼働に直結

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・機械加工を伴う製品の製造に関して、機械加工、生産技術、製造技術、工程設計、品質管理、機械設計いずれかの実務経験
・図面、仕様書、作業手順書等の技術資料を作成した経験、またはこれらの資料に基づいて製造方法・工程を検討・確認した経験
・Word、Excel、PowerPointを使用した技術資料または業務資料の作成・編集スキル
・国内外への出張(最長1か月程度、国内協力会社への日帰り~数日間が中心)に対応できること

【尚可】
・大型部品または難削材の機械加工経験
・旋盤、立旋盤、ミーリング(フライス)加工等の実務経験または技術知見
・協力会社、顧客または社内関係部門との技術的な調整・交渉の実務経験
・協力会社に対する技術指導、品質・工程・納期管理等の実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(給与・待遇に変更なし))
勤務地
茨城県日立市幸町3-1-1
JR常磐線「日立」駅より車で4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制:有(コアタイム無し)
基本勤務時間:8時30分~17時15分
年収・給与
年収:401万~871万程度
月給制:月額223000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回(6月・12月)/年
昇給:1回(6月)/年
待遇・福利厚生
短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、社員食堂利用、育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口、カフェテリアプラン手当、住宅手当
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制、年次有給休暇(年間最大24日※入社日により異なる)、リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)+適性検査(性格診断)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日立三菱水力株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造

【会社の特徴】
カーボンニュートラル実現に向けて再生可能エネルギーの位置付けが大きく変化する中で、水力発電の重要性はますます高まっています。
特に、太陽光、風力などの変動性再エネ導入の加速、原子力発電所の再稼働の増加に伴い、安定供給性に優れた電源としての水力発電所、電力需要に応じて出力を変化させることで系統柔軟性を有する水力発電所、及び「自然の蓄電池」としての揚水発電所が担う役割もより大きなものとなっていきます。
これらの水力発電所と揚水発電所に高信頼性のプラントを納入し、その安定運転を支え続けることが同社の使命です。
このような事業環境の中で持続的に事業を発展させていくため、同社は、国内外のプロジェクト管理、サプライチェーンマネジメント、人財確保といった諸課題について継続的に取組むとともに、産学連携など社外とのパートナーシップも通じた技術開発を行っています。
設立
2011年10月
資本金
20億円
従業員数
650名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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