募集要項

募集背景: 創立から半世紀以上。2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標とし、既存店の成長・新規出店・M＆A強化等に伴う人材の採用・育成に力を入れています。成長の波に乗りグローバルに事業拡大を目指している中で、現場の組織構築と更なる成長は不可欠です。その中心的な役割を担うのが、今回募集する営業人事・組織開発担当です。

仕事内容: 【業務内容】
現場人材の採用・育成を支える仕組みづくりと、多店舗マネジメント組織の構築・運用を中心に、以下の業務を担当していただきます。

■ 現場人材の採用・育成
・採用力・社員定着率の向上及び適正なペイ水準の設定
・営業現場における採用社員の受け入れ・研修環境の整備および教育体制の強化
・エリア長と連携した教育店長・教育チーフの作りと新人育成体制の構築推進
・新卒・中途社員の育成状況の管理および育成施策の推進
・現場社員およびパート・アルバイト向けオリエンテーションカリキュラムの企画・編纂・見直し

■ PA・パートナー社員に関する業務
・店舗におけるパート・アルバイト採用の推進および管理
・採用業者の管理、新規業者の開拓および条件交渉
・パートナー社員の登用管理

■ 多店舗マネジメント組織の構築
・店長・ブロック長・エリア長の能力要件、業務規定および資格制度の整備・構築
・営業現場における各マネジメント階層の役割・業務内容の整理と資格制度の運用・管理
・営業本部と連携したエリア長のマネジメント教育の企画・推進
・各店舗の組織体制の把握と、あるべき組織づくりに向けた教育・改善の推進

応募資格

フィットする人物像: 【想定人物像】
・現場の課題を把握し、改善に向けて主体的に取り組める方
・関係部署や現場と連携し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・人材育成や組織づくりに関心があり、仕組みの構築・改善に意欲的な方

勤務時間: 8:45～17:45/実働8時間
年間休日120日基本は土日祝日中心に休みを調整します。
有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与）
慶弔休暇介護休暇産前産後休暇育児休暇（取得実績多数あり）
年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。

待遇・福利厚生: 福利厚生
◎社会保険完備
◎交通費規定支給
◎車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
◎社員持株制度
◎財形貯蓄
◎社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）
◎退職金制度（規定有）
◎団体生保、団体損保

会社概要

事業内容・会社の特長: 企業のアピールポイント
・創立1963年、55年以上の安定経営
・東証2部上場
・積極的な海外展開(現在ベトナムに1店舗)
・退職金あり
・飲食業界では高水準の休日日数　年間120日
・シフトに応じた柔軟な変形労働制
・繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨

ポジションのアピールポイント
基本的には転勤がありません。ご自宅から通える範囲での店舗配属となります。