募集要項
- 仕事内容
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■コンパクトカーシェアNo.1を誇る同社にてコンセプトである安心・安全・心地よいクルマづくりを体現するために、顧客が期待する機能性・商品性開発について人間工学に基づいて性能企画～試験・評価まで、幅広く携わっていただきます。
【具体的には】
・車室内外の安全性・快適性、ドア商品性に関する性能企画・目標設定・達成シナリオ立案
・実車・実部品による商品性評価・検証業務
・各コンポーネントの使い勝手や品質性（例：ドアの開閉）に関する設計反映・フィードバック
・3D CADを活用した、開発初期段階における姿勢・視界・操作性のシミュレーション解析
・身体計測データや感性評価（筋電図、視線計測、心拍変動、アンケート調査等）を用いた、乗降性・居住性・操作フィーリングの定量評価手法の確立
・高齢者や多様な体格・ユーザー層に対応する「ユニバーサルデザイン」視点での人間工学要件策定
■使用ツール
・3Dデジタルヒューマンシミュレーション
・三次元動作解析装置
・感性評価システム など
【仕事の進め方】
・ドア商品性、人間工学の各グループ(15名程度/グループ)において、業務内容ごとにチームを組んで業務推進(3名／チーム程度)
・少人数のため、個人の裁量幅は広くやりがいがあります
・技術系職種では、実際の車両や部品に触れる機会が最も多い業務といえます。一方で近年は、実機評価前の図面データでの検証業務の割合・重みが増しています
・業務範囲は、開発初期の企画段階から、販売前の品質確認段階までと幅広く担当します
・関連部署は、製品企画・設計・生産技術・調達等多岐にわたります
・トヨタ自動車 や 国内外の関係会社と連携することも多く、業務によっては出張機会も多くなります
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験・スキルを有している方（経験製品不問）
・人間工学、感性工学、または計測・評価技術に関する実務経験や専門知識
・製品開発における人間工学的評価、または設計フィードバックの経験
・製品のUX・UIに関する開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 740万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、社員クラブ、診療所、保養所など
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 他
