営業(法人向け)
アライアンス・アフィリエイト営業 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/10~26/12/03求人No:WORKP-409384222
NEW営業(法人向け)

アライアンス・アフィリエイト営業 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社NTTデータ・ウィズ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
働きやすい環境/通信キャリア系IT大手グループの一員として経験を積めます!
【職務概要】
主に「HOME4U 家づくりのとびら」を中心とした住宅関連サービスの成長を支えるアライアンス営業として、提携企業との協業を推進いただきます。

【職務詳細】
集客拡大や送客スキームの構築に加え、アフィリエイト媒体の開拓・管理・交渉を通じて反響獲得を促進していただきます。収益向上に向けた施策立案から実行まで幅広くお任せします。

<具体的には>
・新規提携企業の開拓、提携スキームの検討、送客フローの設計
・提携企業とのアライアンス企画、収益化施策の推進
・アフィリエイト媒体の運用管理、成果確認、媒体別KPI管理
・ 集客実績や売上データの分析、課題抽出および改善施策の企画・実行

◇◆HOME4Uについて◆◇
不動産情報ポータルサイト「HOME4U(ホームフォーユー)」は不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などのユーザーのあらゆるニーズに応え、最良の選択ができるよう多方面からサポートしています。主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。

【業務内容変更の範囲】
同社が指示する業務(適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります)
応募資格
必須
【必須】以下いずれも必須
・アライアンス営業の経験(3年以上)
・チームリーダーの経験(1年以上)

【尚可】
・不動産業界への興味・関心
・アフィリエイト媒体、広告代理店、Webメディア、比較サイト等の営業経験

◇◆ポジションの魅力◆◇
・集客拡大から収益化まで一気通貫で携わることができる
→提携先の開拓やアライアンス企画にとどまらず、集客施策の企画・運用、成果分析、改善施策の実行まで一貫して携わることができます。パートナーとの協業を通じて事業成長に直接貢献できるため、成果を数字で実感しながら活躍できる環境です。
・事業成長を牽引するポジションへ挑戦ができる
・安定した経営基盤
・サービスの価値を追求できる環境
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・交渉を前向きに進められる方
・数値をもとに課題を整理し、改善策を考え実行することが得意な方
・既存のやり方にとらわれず、新しい提携先や収益化の可能性を自ら探せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月(給与・待遇に変更なし))
勤務地
東京都江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパークビル
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:同社が定める事業所
勤務時間
9時30分~18時00分(所定労働時間:7時間30分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム:なし)
年収・給与
年収:619万~704万程度
年俸制:月額386000円
給与:■経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、深夜手当、テレワーク手当(200円/日)、役割手当、子育て・介護手当、住宅補助手当(規定あり)、短時間勤務制度(育児・介護)、退職手当(満3年以上勤務)、人間ドック・女性健診、健康保険組合保養所、カフェテリアプラン、財形貯蓄、住宅取得支援
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、ライフプラン休暇、病気休暇、年次有給休暇(毎年10月に20日付与/初年度は入社月による)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定※適性試験あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社NTTデータ・ウィズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●シェアードサービス事業●ビジネスサポート事業
財務経理サービス事業、人事サービス事業、福利厚生サービス事業、購買サービス事業、総務サービス事業、営業事務サービス事業

【会社の特徴】
同社が担うミッションは『人とテクノロジーの力で、働く人々に感動を届け、豊かな社会を創造すること』。
『難しいことをかんたんに。未来の仕事のやり方をデザインする』をビジョンに、各種サービスを提供しています。

また、『プロフェッショナルであるために、進化しつづける』『情熱を持って挑戦し、変化を楽しむ』『多様性を生かし、関わる全ての人と共に創り出し解決する』『互いに感謝し、感動を共有し共に幸せになる』『正しいことを、正しくやる』この5つを行動指針(Value)とし、お客様の事業プロセスの最適化と事業価値の最大化に貢献しています。
設立
2025年4月
資本金
1億円
従業員数
約4020名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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