募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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◇現年収以上保証◇フレックス＆リモート有◎10年連続「働きがいのある会社」選出【職務概要】
同社における次世代リーダーを担う新卒採用担当として、戦略策定から母集団形成、選考、内定者フォローまで一気通貫で担当します。
【職務詳細】
・経営戦略を鑑みた採用計画／採用戦略の策定と実行推進
・選考対応（会社説明会／採用面接／各種登壇等）
・採用イベント企画／設計／運営（サマーインターンシップ／内定者フォロー／内定式・入社式等）
・各媒体営業担当者や人材紹介会社との打ち合わせおよび関係構築
※説明会や面接などは他の人事メンバーと分担しながら実行します
※2026年度は約30名採用実績あり
【入社後の流れ】
・OJTで業務を習得後、採用戦略から実行まで一気通貫で担当します
・ゆくゆくは研修企画・運用、人事制度など幅広い人事業務への展開も可能です
【魅力】
・経営陣や事業部門長と連携し、裁量を持って採用活動を推進できます。
・IPOを目指す急成長フェーズにおいて、研修企画や人事制度など幅広い人事領域にも挑戦できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大学院、大学卒以上
・以下いずれかの立場で採用業務に携わった経験
- 事業会社の人事担当者としての採用経験
- HR業界での営業経験（人材紹介、求人メディア、採用プラットフォーム等）
- コンサルティング会社での採用領域に関するコンサルティング経験
【尚可】
・新卒領域に関わる経験
・コンサルティング業界での勤務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・企業の理念やビジョンに共感し、同じ目標を見据えて自ら行動できる方
・主体的に物事を考え、自ら率先して行動や提案ができる方
・ゼロから企画を立案・構築していきたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F
JR渋谷駅「新南口」より徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準的な労働時間：10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:450万～550万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与あり（年1回／12月）
昇給:年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限4万円まで）、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、社内表彰制度、社員旅行、CXOチャレンジ制度、書籍購入制度、フリードリンク制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（初年度10日）、特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定 ※ポジション及びグレードにより面接回数が異なります。
※状況により変更になる場合あり
