営業(法人向け)
ライツ企画営業(アニメ化企画・条件交渉) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/10~26/12/03求人No:WORKP-409382163
NEW営業(法人向け)

ライツ企画営業(アニメ化企画・条件交渉) ※土日休み ※年間休日120日以上

taskey株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【未経験でエンタメ業界に挑戦!】人気作品を多数創出!自社アプリもあり★
【お任せすること】
 自社オリジナルマンガ作品のアニメ化を中心とした、
 ライツ展開およびプロジェクトマネジメント全般をお任せします。

【具体的には…】
◆アニメ化企画の立案~推進
・経営層や編集部と連携したアニメ化候補作品の選定~優先順位づけ
・原作実績や世界観の魅力を整理した企画書/提案資料の作成
・事業計画/収支計画(PL)の策定
◆パートナー企業の開拓~営業~折衝
・アニメ制作会社/プロデュース会社/メーカーへのアプローチ~提案
・原作活用に関するライセンス条件交渉~契約締結実務
・製作委員会などの関係各所とのリレーション構築
◆プロジェクトマネジメント/制作進行
・アニメ化決定後の制作スケジュールの進捗確認~窓口対応
・原作サイドとしてのクリエイティブ監修
・制作現場と原作者/スタジオ編集チームとの間の調整~橋渡し
◆プロモーション・出版セールスとの連携
・アニメ放送/配信時期に合わせた、
 電子書店・自社アプリ連動プロモーション戦略の立案
・海外販売やグッズ、イベントなどの多角的な二次展開の推進 他

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれかのご経験を「 5年以上 」お持ちの方※
・アニメ制作会社、放送局、配信会社、アニメ制作スタジオでの実務経験
・製作委員会、またはそれに準ずる共同事業の担当経験

【尚可】
・ライセンス営業、アニメプロデューサーとしての実務経験
・ 製作委員会幹事会社、原作出版社、またはゲーム会社での実務経験
・アニメ業界における幅広いネットワークやリレーションをお持ちの方
・アニメ業界の商流や制作フローへの理解がある方

【「taskey(タスキー)株式会社」とは?】
 マンガ・ノベルアプリ「peep」の開発~運営、掲載作品である
 原作シナリオの企画制作から、マンガ(モノクロデジタルコミック)
 など様々なデジタルコンテンツの編集~制作を行なう企業です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・多くの作品に携わり、たくさんのチャレンジをしたい方
・読んで楽しい作品を世に広めたい方
・エンタメが好きで「ヒット作品をつくる」という熱意と意欲がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(最大6ヶ月(試用期間中は契約社員))
勤務地
東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿501(原則出社勤務です)
京王新線「初台」駅 徒歩約6分
各線「新宿」駅 徒歩15分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム:11時00分~17時00分)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
【社会保険完備】通勤交通費支給(上限3万円)/健康診断/PC・周辺機器貸与/書籍購入支援制度/社内表彰制度/社内イベント(ウィンセッション、シャッフルランチなど)/部活動制度/オフィスコンビニ /置き型社食設置 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始休暇/リフレッシュ休暇(年3日)/産前産後休暇(取得・復職実績あり)/育児休暇(取得・復職実績あり)/慶弔休暇/介護休暇 など
選考プロセス
0次選考:カジュアル面談(オンライン)→ 1次選考:人事面談(オンライン)→ 適性検査(能力検査/性格検査)→最終選考:役員面談&オフィスツアー→ 内定通知&オファー面談
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
◆取引実績(敬称略):  講談社/集英社/角川/スクエア・エニックス/双葉社/ピッコマ  LINEマンガ/コミックシーモア/DMMブックス/めちゃコミック  GREE/Renta!/BookLive/UーNEXT/快活CLUB

会社概要

社名
taskey株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
IP創出事業/コンテンツの企画・開発、脚本制作、マンガ制作/プラットフォーム事業/マンガ・ノベルアプリ『peep』開発・運営

【会社の特徴】
【MISSION:文化の襷をつなぐ】
人が作品に触れ、心を動かされる──。
同社では、そんな人間らしい豊かさを何よりも大切に守り、育んでいきたいと考えています。
小説やマンガという表現に携わってきた先人たちが、脈々と紡いできた文化。
同社が新しいエンターテインメントの形を創ることは、その表現の歴史への深い敬意であり、偉大な過去を未来へつなぐための進化です。
だからこそ、その文化を今の時代に最も輝く形へと昇華させ、次なる世代へつないでいきたい。
同社は、伝統という重みのある襷を受け取り、新しい才能が躍動できる未来へと、その情熱をつないでいきます。
設立
2014年8月
資本金
100000000円
従業員数
70名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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