募集要項
- 仕事内容
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担当職場の人事担当として、責任者やメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、人事業務を推進します。
【具体的には】
- 人事制度・手続きの運用およびサポート
- 人事評価や昇格に関する調整・取りまとめ
- 異動調整
- 個別案件対応
- 人事機能の各チーム、総務、法務、安全衛生関連部署などとの連携
- 担当部署（1～5部署程度）の人事課題の把握および解決支援
【仕事の魅力】
- 担当職場の責任者やメンバーと直接向き合い、人事課題の解決に取り組めます
- 人事制度運用から評価・昇格、異動調整まで幅広い経験を積むことができます
- 業務理解力、コミュニケーション力、傾聴力、調整力を高める機会があります
【キャリアプラン】
入社後は部門人事として経験を積み、将来的には他拠点を含む人事・総務機能内でのローテーションの可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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以下全てに該当する方
・人事経験（目安3年以上）
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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580万円～960万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助）※支給条件有、家族手当（子1人あたり11，100円／月）、時間外手当
- 休日休暇
- ／（内訳）完全週休2日制（原則土、日）、夏期休暇、年末年始、GW休暇（各9～11日程度）、有給休暇（初年度入社月に応じて付与、2年目以降 毎年4月1日に26日付与）、慶弔休暇、5dayバケーション制度、子育て休暇、育児休業、介護休業、産前産後休暇、裁判員特別休暇
