募集要項
- 仕事内容
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同社にて、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■現状把握・課題整理
・設計者・関係部門へのヒアリング、業務棚卸
・As-Is／To-Beプロセス整理、課題構造化
■改善テーマの企画・計画
・改善テーマの企画、優先順位付け、ロードマップ策定
・業務要件、データ要件、システム要件の整理
■関係部門との合意形成
・設計、品質、生産技術、購買、情シス等との合意形成
・社内実装担当者、SIer、コンサル等との連携・マネジメント
■プロジェクト推進
・プロジェクト計画
・進捗・課題・リスク管理
・PoC、導入
■運用・定着・横展開
・運用ルール設計
・教育、定着化
・導入後のKPI測定、効果検証、横展開
■利用・関連ツール
Microsoft 365、Excel、Power BI、Power Apps、Power Automate、UiPath、Python、生成AI、CATIA V5、PDM／PLM、図面管理システム等
- 応募資格
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- 必須
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以下の領域において、業務改革を主体的に進めた経験をお持ちの方を対象としています。
・業務改善、業務改革、DX推進、IT企画、システム導入、業務コンサルティングなどの実務経験
・現場へのヒアリングを通じて課題を整理し、改善案やシステム要件などの具体的な形に落とし込んだ経験
・複数部署・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
・プロジェクトの一部分を担当するだけでなく、自ら課題や進め方を考え、主体的に行動した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 08:00 - 16:40（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
家族手当（扶養家族1人目14，500円/月、2人目以降4，000円/月）、住宅手当（世帯主手当10，000円）、通勤手当、残業手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、社員持株、保養所
- 休日休暇
- 年間118日／（内訳）週休2日制、年間118日（土曜・日曜、GW9日、夏期9日、年末年始9日）、有給休暇（入社後3か月より付与 最高20日/年）
