募集要項
- 仕事内容
- ■安定的かつ効率的な人事運営体制を確立するとともに、新人事制度の円滑な導入・定着を推進していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験
・事業会社における人事実務経験（目安10年以上）
・人事オペレーションおよび労務管理に関する幅広い実務知識・経験
・人事組織における管理職経験（課長以上を目安）
・複数メンバーのマネジメント、育成、業務管理の経験
・人事制度の改定・導入・運用改善に関与した経験
・個別労務問題について、法令・社内規程・事実関係を踏まえて適切に判断・対応できる能力をお持ちの方
・経営層や関係部門と調整し、課題解決を推進できる能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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900万円～1150万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
残業手当、通勤手当（公共交通機関／距離2km以遠対象）、家族手当（配偶者8，000円、子3，000円）、住宅手当（5，000円※住民票上の世帯主）
【待遇・福利厚生】
退職金（3年以上在籍者を対象）、再雇用制度あり（65歳迄 定年：60歳）
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別有給休暇
