募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【東証グロース市場上場】「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームのコラボレーションを促進するサービスを提供。中期経営計画にて「世界の仕事…【募集背景】
ヌーラボは「“このチームで一緒に仕事ができてよかった”を世界に生み出していく。」をブランドメッセージとし、プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」をはじめとするコラボレーションツールを提供しています。
私たちは福岡で創業したSaaS企業であり、現在も福岡に本社を置きながら全国・世界へ挑み続けています。現在は上場後の「第二創業期」として、既存事業の成長に加え、M&Aや新規事業など非連続な取り組みを進めていく変革フェーズにあります。
この変革をバックオフィスから強力に後押しするため、組織体制を新たに「人事総務部 法務ユニット」としてアップデートしました。
今後の法務機能には、単なるリスク管理にとどまらず、経営や事業の意思決定を最前線で支える役割が求められます。そのため、「法務の仕事はここまで」と境界線を引くのではなく、総務領域などのサポートも含めてチーム全体で成果を出していく「越境」を楽しめる法務担当を新たに募集します。
【ミッション/お任せしたいこと】
法務・ガバナンスを軸足としながらも、「ヌーラボの事業と組織を前進させること」をミッションとして、幅広い領域に染み出していただきます。
具体的には、外部の専門家（顧問弁護士等）に丸投げできない、当事者意識が問われるコアな実務（株主総会対応、突発的な課題解決、M&A等の特命案件など）を自律的にお任せしたいと考えています。
経営陣や事業部からの大まかなリクエストであっても、自ら情報を集め、意図を汲み取り、具体的な解決策へと落とし込んで実行できる力を期待しています。
【具体的な仕事内容】
■機関法務・ガバナンスの中核業務
・株主総会の企画・運営サポート（年1回、福岡での実地対応を含みます）
・取締役会等の重要会議体の運営支援
■企業法務・事業法務
・各種契約審査、利用規約の整備、事業部門からの法務相談対応
・M&A、アライアンス、新規事業開発等のプロジェクトにおける法的サポートと論点整理
■突発的・センシティブな課題への対応とリスクコントロール
・法的論点や利害関係が絡む複雑な課題に対し、現場や経営陣、外部専門家と調整しながら合意形成・解決を図る実務
■他領域への越境・バックオフィ…
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での法務経験 または 法律事務所等での企業法務サポート経験
■利害関係や法的論点を含む複雑な課題に対し、単なる合意にとどまらず、事業や組織を前に進めるための実効性ある着地点を見出し、解決までやり切った経験
■福岡本社または東京オフィスへの定期的な出社が可能な方（ハイブリッドワーク環境）
※ジュニアクラスの方でも歓迎します。ただし、指示待ちではなく、抽象的なオーダーに対して自ら考え、情報収集し、自律的にアウトプットを出せる自走力を重視します。
- 歓迎
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■上場企業における株主総会や取締役会などの事務局運営経験
■M&Aやアライアンス、新規事業立ち上げにおける法務実務経験
■IT・SaaS業界に関するビジネス理解や法務経験
■総務や人事など、法務以外のバックオフィス領域の業務経験
■生成AI等を活用した業務遂行・業務改善の経験（契約審査の効率化、ナレッジの整備、業務フローの自動化など）
■MBA等での学習経験や、企業財務・事業戦略への強い関心
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON B1F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 650万円～1029万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社直後に10日を付与、入社1年ごとに20日を追加付与）、慶弔休暇
