募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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～「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」をテーマとし、不動産×IT（Real Estate Tech）の領域で事業展開中～■同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。
【東京本社/銀座】人事採用担当者/月残業は全社平均で11…
【具体的な仕事内容】
◎採用チャネルの選定と管理
・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定
・各チャネルとの連携、交渉、関係構築
・リファラル採用の推進
◎求人票・採用広報の作成
・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記）
・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成
◎応募者対応と選考プロセス
・応募書類の受付・管理
・書類選考、面接日程調整、合否連絡
・面接の実施、評価、フィードバック
・適性検査や筆記試験の企画・実施
◎内定者フォロー
・入社手続き（雇用契約書等の作成）
・入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消
・入社後のオンボーディング支援（他部署との連携含む）
【求める人物像】
・社内外問わず、関係各所と粘り強く丁寧なコミュニケーションが取れる方
・レスポンスの速さと、業務への誠実さを重視できる方
・守秘義務を厳守できる方（※人事情報・個人情報を多数取り扱います）
・数字に対して強く、定量的な目標設定や実績管理に抵抗のない方
・実直に根気強く業務に携わることができる方
- 応募資格
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- 必須
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■2年以上の採用経験（新卒・中途問わず）
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力 （採用経験は問わず）
■関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力
※ご推薦時、履歴書に写真は必須でございます
- 歓迎
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▼営業職等で関係者を巻き込み目標達成に向けてリードした経験
▼社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方
▼採用活動におけるデータを分析し、改善提案ができる能力
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 東京本社
- 年収・給与
- 420万円～1008万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） [休日]祝日 [休暇]年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（5日～20日※下限日数は、入社日の付与日数となります）、産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能
※プライベートも大切にしながら働ける環境です。
（有休消化率： 84.3％ 2025年度実績）
