募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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YADOKARI株式会社での募集です。◎ミッション
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
「全国に展開するトレーラーハウスホテル事業の立ち上げ責任者として、開発・投資・運営を統括し、新たな宿泊産業のスタンダードを創る」
従来のホテル開発では成立しなかった土地に新たな価値を生み出し、地域・観光・暮らしをつなぐ次世代の宿泊インフラを構築する。そして、YADOKARIのホテル事業を10拠点、100拠点へ拡大する成長基盤を築いていただきます。
◎仕事内容
YADOKARIが展開するトレーラーハウス型ホテルブランドの事業責任者として、事業構想から開業、事業拡大までを一気通貫でリードしていただきます。
本ポジションは単なるホテル開発担当ではありません。
可動産を活用した新たな宿泊・観光インフラを全国に創り出し、「土地の価値」と「暮らしの価値」を再定義する事業そのものを創る役割です。YADOKARIが持つ可動産開発、地域プロデュース、コミュニティ運営のアセットを活用しながら、新たなホテルブランドの成長戦略を描き、事業化・拡大を推進していただきます。
◎具体的な業務イメージ
・新規事業の事業責任者として、戦略立案から事業化までを統括
・用地取得、事業計画策定、投資判断および資金調達の推進
・自治体・地権者・金融機関・投資家とのリレーション構築
・開発プロジェクト全体のマネジメント（企画・設計・施工・開業）
・ホテルブランドおよびオペレーションモデルの構築
・全国展開を見据えたホテルポートフォリオの拡大・成長戦略の策定
◎対象の事業
YadYad（足利）、YADOKARI VILLAGE（北軽井沢）を起点にしたホテル事業
◎権限
価格・販売方針、予算内の執行は原則としてお任せします。事業戦略・新規投資・資金調達は、ご本人が立案し経営会議で承認します。
◎キャリア
入社時はホテル事業責任者として参画いただきます。事業成果・リーダーシップ・経営適性を踏まえ、入社6か月を目安に執行役員への登用を検討します。将来的には経営幹部として、会社全体の成長戦略にも関わっていただくことを期待しています。
◎このポジションで得られる経験
・開発、投資、ファイナンス、運営まで全領域を統括する事業責任者とし…
- 応募資格
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- 必須
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◎必須条件（以下いずれかの経験をお持ちの方）
・事業P/Lへの実質的な責任：売上・利益・コストを自分で判断し、改善した実績
・新規事業・拠点の立ち上げ：計画から実行まで主導した経験
・仕組み化・拡張：属人的な業務を標準化し、組織や事業の生産性を上げた経験
・組織・パートナーを動かす力：社内外を巻き込み、成果を出した経験
・経営者としての判断：成長・投資効率・顧客価値をあわせて考えられること
※ホテル開発の経験は問いません。
◎歓迎条件
・ホテル・宿泊業の事業責任者、統括支配人、複数拠点の運営責任者
・宿泊・飲食・小売・フィットネスなどの多拠点展開
・不動産・施設開発、事業提携、運営受託モデルづくり
・ADR・RevPAR・GOPなど宿泊収益の改善実績
・AI・DXでの省人化、業務の標準化、データでの経営
・事業投資の評価、プロジェクトファイナンス・不動産ファイナンスの実務、金融機関・投資家との条件交渉、経営会議への参加
◎求める人物像
・成長・投資効率・顧客価値をあわせて判断できる方
・まだ答えのない事業を、経営陣とともに形にしていける方
・「世界を変える、暮らしを創る」に共感いただける方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
※夏季休暇と年末年始休暇は特別休暇として付与
直近実績としては125日程度ではあるが変動あり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
