募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社村田製作所での募集です。■概要
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
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ムラタの中核事業であるMLCC事業において、需要、供給、販売、開発、製造、企画等の業務を対象に、業務・データ・システムを横断した活用基盤および業務システムの設計・開発推進を担っていただきます。
事業部門、システム部門、データオーナー、外部パートナーと連携し、業務課題の整理から、データ・アプリケーション・基盤の実現方針、要件定義、設計、導入、定着までを推進します。
アプリケーション、データアーキテクチャ、クラウド・データ基盤、AI活用のいずれかを専門領域として持ち、その専門性を起点に対象領域を広げていただくことを想定しています。
■詳細
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（１）データ領域
品番、BOM、設備、工程、設計データ等について、データの発生源、正本となるシステム、管理責任、利用関係を整理し、データモデル、データ連携、データ品質、メタデータ、ガバナンスを設計します。
（２）アプリケーション・AI活用領域
業務システム、データ分析、生成AI等の利用要件を踏まえ、画面、ワークフロー、API、データセット等を設計し、業務で継続的に利用できる仕組みの実装を推進します。AIは目的そのものではなく、業務やデータをより良く活用するための手段の一つとして扱います。
（３）クラウド・基盤領域
データ基盤や業務システムを安全かつ継続的に運用できるよう、クラウド・基盤の専門部門と連携し、データ格納、加工、連携、提供方式、セキュリティ、運用性を踏まえた実現方針・設計を進めます。また、要件定義書、設計書、データモデル、データ連携設計、テスト仕様等をレビューし、業務要件や全体設計との不整合、データ品質上の課題、将来的な拡張性・運用性の問題を整理して改善を推進します。入社後は、担当する専門領域に応じて、業務課題の整理、構想策定、要件定義、設計レビュー、導入・定着推進を担い、将来的にはMLCC事業領域のデータ・アプリケーション・基盤設計をリードすることを期待します。
■具体的な業務内容
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・業務課題、データ活用ニーズ、既存システム・データの現状整理
・業務システム、データ基盤、AI活用に関する構想策定、要件定義、基本設計、実施計画の策定
・デー…
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
■Spec
・業務システム、データ活用システム、データ基盤、クラウド活用システム等のいずれかで、要件定義・設計・開発・導入・運用改善の複数工程に携わった経験。
・スクラッチでのシステム設計・開発経験を有し、業務部門の課題や利用者の要望を、システムの要件・設計に落とし込めること。
・次のいずれかの経験を有すること。（１）クラウド等を活用したシステムアーキテクチャの設計、（２）データベースの知識を活かした既存システムとの連携・インターフェース設計、（３）業務要件を踏まえたUIの設計・評価。すべての領域の経験は求めず、経験・適性に応じて担当を検討する。
・業務部門・システム部門・外部パートナーと認識を合わせ、要件を取りまとめて開発を推進できること。
・外部パートナーの設計・成果物を業務要件や全体設計との整合性の観点から確認し、検証・受入れに向けて課題整理・改善を進められること。
・未経験の業務・技術領域について、自ら学び、関係者と連携して理解を深められること。
■Type
・MLCCの開発現場を理解し、将来の開発業務を支える仕組みを作りたい方。
・自身の専門性を起点に、業務・アプリケーション・データ・基盤をつなぐ役割へ領域を広げたい方。
・業務部門・外部パートナーと協働し、要件や成果物を自ら判断しながら開発を進めたい方。
・システムの構築後も継続的な発展に関わり、将来はマネジメントまたは専門職としてリードしたい方。
【WANT】
■Spec
以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
■経験・スキル
・クラウド上での実装・アーキテクチャ設計の経験があり、システム全体を見渡して設計・開発を推進できる方を特に歓迎。
・メーカーの社内SEとして…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】週休二日制
・週休2日制（基本土・日・祝、社内カレンダーに基づく）
・夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
※土曜日については祝祭日の関係で振替を行う場合がある。
【有給休暇】[年次有給休暇] 6日 ～ 20日
※有給休暇について初年度支給日数は入社月により変化します。
※関係会社出向の場合：
村田製作所籍で採用し、配属先が関係会社の場合（出向の場合）は関係会社カレンダーが適用されます。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
