募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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中部テレコミュニケーション株式会社での募集です。■業務概要
PRのご経験のある方は歓迎です。
新サービス「ゲームコミュニティプラットフォーム」の認知拡大、会員獲得、コミュニティ活性化を目的としたデジタルマーケティング全般を担当。
事業責任者や社内外の関係者と連携し、戦略・KPI設計から施策実行、分析、改善までを一貫して推進します。
■具体的な業務内容
主にお任せしたい業務
・Web広告・SNS等を活用した新規会員獲得施策
・KPI・アクセスデータをもとにした施策の効果検証、改善
・SNS、コンテンツ、イベント等と連動したプロモーション企画
・社内メンバー、広告代理店・制作会社等と連携した施策推進
経験・適性に応じて徐々にお任せする業務
・マーケティング戦略・KPI・ロードマップ策定
・CRM、リテンション施策
・Discord等を活用したコミュニティ活性化
・マーケティング予算管理
・マーケティング領域全体のリード
■仕事の魅力、やりがい
・新たに立ち上げるサービスの、マーケティングの型づくりから関われます。
・広告だけでなく、イベント、動画、SNS、コミュニティを横断した顧客価値体験を設計・提供できます。
・自身のアイデアや企画実行した施策の反応を、会員数・参加率・継続率等のデータとして定量的に確認ができ、さらにイベント・コミュニティの参加者の声として定性的に確認ができるため、やりがいが得られます。
・企画提案にとどまらず、実行と改善を重ねながら事業成長への直接貢献と社会課題解決にも貢献できます。
■伸ばせるスキル
・マーケティング戦略立案力
事業目標から逆算し、ターゲット、KPI、チャネル、施策ロードマップを設計する力
・データ分析・改善力
アクセス解析やファネル分析を通じて課題を特定し、継続的に施策を改善する力
・統合マーケティング推進力
広告、SNS、動画、イベント、CRM、コミュニティを横断し、一貫した顧客体験を設計する力
・コンテンツ企画・ディレクション力
ターゲットの行動を促すコンテンツを企画し、制作会社等と連携して品質・進行を管理する力
・コミュニティグロース力
Discord等を活用し、参加促進、活性化、継続…
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・デジタルマーケティングに関する企画、運用、分析、改善のいずれかの実務経験（3年以上）
・Web広告、SNS、Webサイト／LP、コンテンツ、メール／CRM、イベント集客、コミュニティ運営等のいずれかに携わった経験（3年以上）
■歓迎条件
以下はいずれかの経験があれば歓迎します。すべてを満たす必要はありません。
・広告・分析：Web/SNS広告の運用、GA4等を用いた分析
・コンテンツ・CRM：SNS、動画、SEO、メール、CRM等の企画
・コミュニティ：Discord等を使ったコミュニティ運営、イベント企画
・事業推進：新規事業・Webサービスのグロース、外部パートナーとのプロジェクト推進
■求める人物像
・事業目標から逆算し、自ら課題を設定して行動できる方
・施策を実行して終わりにせず、数値と顧客反応から継続的に改善できる方
・広告、コンテンツ、イベント、コミュニティを分断せず、顧客体験全体で考えられる方
・社内外の関係者と協力し、合意形成しながらプロジェクトを推進できる方
・変化の大きい新規事業環境を楽しみ、スピード感を持って試行錯誤できる方
・ゲームやeスポーツに強い興味がなくても、ユーザーやコミュニティへの理解・関心を持てる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】586万円 - 822万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 交通費支給：出社日数に応じて、定期乗車券代もしくは実費支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年間有休休暇：入社時より付与、入社3年未満15日／入社3年以上20日、時間単位休暇1時間～
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年間休日：別途夏季休暇3日有り
特別休暇：結婚、産前産後、生理、配偶者出産 看護休暇、介護休暇など
その他休暇（有給）：勤続表彰休暇（勤続10年目・20年目・30年目）、看護休暇、介護休暇 など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
