募集要項
- 仕事内容
-
●業務内容
工場運営の基盤管理および現場の業務改善を推進、製造部門を支える生産管理と生産技術改善を、幅広く柔軟に担っていただきます。
＜具体的には＞
ご経験や適性に応じて、以下の領域から段階的に業務をお任せします。
工場運営・施設環境管理：工場内のエネルギー・環境・施設・安全等の運営管理、規程整備、ISO（品質・環境）運用
現場・事務部門の業務改善およびDX推進：工作現場や事務部門の作業改善支援（データ分析・業務フローの見直し等）
物流管理：構内搬送・出荷梱包・輸送に関わる運営管理・標準化推進
●使用ツール、言語、環境等
Windows Officeツール
●業務の魅力
複数の領域を横断して工場運営を支える調整役として、改善提案や仕組みづくりにも裁量を持って関われます。自分の工夫が現場の安定に直結する手応えがあります。
●キャリアパス
複数領域を横断して経験を積むことで、製造部門の管理・運営を幅広く見渡せる人材へ成長いただけます。将来的にはリーダーとしての活躍を期待します。
●職場環境
残業時間：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有（半期に1～2回程度）
転勤可能性：当面無（基本的に神戸で勤務。可能性は低いが、将来的に日立転勤の場合がある。）
リモートワーク：可能 週1日程度
中途社員の割合：約10%
- 応募資格
-
- 必須
-
●必須
・製造業における何らかの実務経験（職種不問）
-製造、設計、生産管理、施設管理、品質保証などのいずれかの経験をお持ちの方
・複数の関係者、部署との折衝・調整業務の経験
-現場のスタッフや他部門と円滑に連携し、コミュニケーションが取れる方
●歓迎
・社内規程の整備・改定、またはISO（品質・環境）運用の実務経験
・BIツール（Power BI等）やExcelを用いたデータ抽出・業務改善の経験
・工場施設管理・安全管理・物流管理に関わる業務経験
●求める人物像
・自分の担当領域を限定せず、工場全体の仕組みづくりや運営に柔軟に関わりたい方
・現場の声を丁寧に聞き出し、より良い業務環境づくりに向けた改善提案ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 450～1200万円
