募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
企業の経営層や人事責任者に対し、採用課題に応じたソリューション提案・クロージングを担当していただきます。 提案活動にとどまらず、顧客ごとの提案資料の作成やデモ用スライドの改修（最新のAIツールを活用した効率的な作成）も担当。受注後は、企業の採用課題を解決する上流コンサルティング（採用戦略設計、選考フロー構築等）やRPO（採用代行）のディレクションまで、事業責任者と共に幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務】
■ソリューション営業・クロージング：企業の経営層・人事責任者に対する課題ヒアリング・提案・商談の実施
■提案資料・スライド改修：顧客ごとの提案書作成、およびデモ用・納品用説明会スライドの改修（AIツール等を活用したスピーディな作成）
■事業責任者のサポート・共同推進：重要商談への同席、議事録作成、提案準備・フォローアップ
上流コンサルティング業務：キックオフ・定例MTGの実施、採用ファネルの分析・改善提案、採用戦略の設計
■納品ディレクション：実務を担当する外部オペレーター・パートナーへの指示出しおよび品質管理
■営業・納品プロセスの仕組み化：提案資料の型化、AIプロンプトの改善、営業ナレッジの蓄積
【このポジションの魅力】
■事業の立ち上げ・拡大フェーズに参画できる
責任者直下のポジションのため、事業拡大のリアルな意思決定や戦略構築、組織作りのプロセスを間近で学びながら実践できます。
■「高単価営業力」×「コンサルスキル」×「最先端AI活用力」が身につく
単なる売り切りの営業ではなく、企業の経営課題に踏み込むソリューション提案力や採用コンサルティングの知見に加え、生成AIを活用した先進的な仕事術が身につきます。
■早期のキャリアアップ・昇格チャンス
事業の急成長に伴い、将来的にはコンサルティング部門の責任者、営業マネージャー、事業推進など、核心的なポジションへ早期に就任するチャンスがあります。
■提案・顧客に向き合う業務に集中できる
安定して商談機会が確保されているため、無謀な飛び込みや大量のテレアポに追われることなく、提案の質向上や顧客課題の解決にリソースを集中できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
※下記2点のうちいずれか
■人材業界（特に新卒採用領域）における2年以上の勤務経験
■BtoB無形商材（人材、広告、SaaS、コンサルティング等）での法人営業経験（1年以上）
※下記は全て
■法人営業における優れた実績（目標達成意欲・数字に対する強いコミットメント）
■PowerPointやGoogleスライド等を用いた、論理的で分かりやすい提案資料の作成スキル
■生成AIツール（ChatGPT、Claude等）を業務で活用した経験、または高いITリテラシー・興味関心
【歓迎（WANT）】
■人材業界（人材紹介、求人広告、RPO等）でのtoB営業・採用コンサルティング経験
■企業の人事・採用担当としての実務経験
■新規事業立ち上げフェーズでの営業または組織作り経験
■経営層・決裁者に対するソリューション提案・クロージング経験
【求める人物像】
■「単に売る」だけでなく、提案の質や資料の工夫で顧客の課題解決に向き合える方
■立ち上げ期の環境を楽しみ、変化に対して柔軟・スピーディに対応できる方
■責任者の意図を汲み取り、自ら考えて能動的に動ける「自走力」のある方
■泥臭い現場理解や資料作成も厭わず、貪欲にコンサルタントとしてのスキルを吸収・成長できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～1000万円
