募集要項
- 仕事内容
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【エージェントのおすすめポイント】
◆1956年設立の空調・冷熱設備の総合エンジニアリング企業！
◆空調および冷凍・冷蔵設備の設計、施工からメンテナンスまでを自社一貫体制で提供。
◆社会インフラを支える安定企業として、景気の影響を受けにくい事業基盤を確立しています。
◆働きやすさ◎ 年間休日122日／土日祝休み／「健康経営優良法人」「ホワイト企業認定（プラチナ）」を継続取得！
【仕事内容】
労務担当として、給与計算や労務管理全般をお任せいたします。
少数精鋭の組織のため、既存の仕組みを回すだけでなく、法改正への対応や環境改善の提案など、次世代のコアとなるメンバーを募集いたします。
【具体的には・・・】
■給与計算や社会保険手続きなどの労務管理の実務全般
■勤怠管理や36協定の運用
┗建設業の時間外労働上限規制に対応した厳格な勤怠管理体制の運用など。
■安全衛生管理や健康診断の対応
┗従業員の健康管理と職場環境の改善業務など。
～安定企業×少数精鋭の稀有な環境～
無借金経営も視野に入る安定基盤を持ちながら、労務組織はコンパクト。大手のような「安定」と、ベンチャーのような「スピード感・裁量」の両方が手に入ります。
～働きやすさは「お墨付き」～
自らが推進役となる「健康経営」は、当然あなた自身の働きやすさにも直結します。残業抑制や有休取得など、メリハリのある働き方が可能です。
＜配属先情報＞
経理部労務セクション：3名
【魅力】
◎年間休日は122日で振替休日取得率100%、離職率10%以下と働きやすさが特徴です。
◎自社研修施設による実践的な教育体制や資格取得支援制度が充実しており、継続的なスキルアップが可能です。
◎自己申告制度を導入。サービスエンジニアから設計や施工管理、営業などへ希望に応じてキャリアチェンジしていくことも可能です。
◎「健康経営優良法人」や「ホワイト企業認定（プラチナ）」を継続取得するなど、働きやすい職場づくりにも力を入れています。
【企業について】
東京冷機工業株式会社は、創業68年以上にわたり、空調・冷凍冷蔵設備の設計・施工・メンテナンスを一貫して手掛ける設備エンジニアリング企業です。病院・研究
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
■労務管理や給与計算のご経験のある方（3年以上目安）
■建設業経験5年以上
■電子申請マスター
★労務担当として、仕事の幅を広げたいという方、ぜひ応募ください！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～550万円
