募集要項
- 仕事内容
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【中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】■概要
「はたらいて、笑おう。」という グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体
の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。
具体的には、グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点
戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。
■詳細
これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門・SBU
（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・グループ経営戦略の策定、推進（中計残課題の論点化、次期中計(2030～)の策定）
・経営判断に必要な情報収集、調査
・パーソルホールディングス内の運営リード
※事業推進を加速するためグループSBUへ出向（一定期間の就業）いただく可能性があります。
■組織構成
グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途
入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と
会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。
■魅力
経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの
特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献
するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で
「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会
に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を
持って職務に臨むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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学歴：不問
■必須条件：
・戦略系コンサルティングファームの戦略部門、
もしくは事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験3年以上
■歓迎条件：
・英語力
- 歓迎
- 言語：【歓迎】英語ビジネスレベル(会話＆読み書き)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地：東京都港区南青山1-15-5
・社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを
選択できるようにしています。(リモートワーク率90%)
・就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所
（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、
その場合は出向先の定める就業場所）
- 勤務時間
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標準労働時間8時間(休憩60分)
【マネジメント】管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。
【エキスパート】企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
【メンバー】標準始業9:00～標準終業18:00とする。※コアタイム：10:00～15:00
- 年収・給与
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想定年収：800万円 ～ 1500万円
■月給： 516,907 円 - 944,618円
以下は想定年収の為スキルやご経験に応じて変動する可能性有
【管理職（エキスパート）】月収：51.6 ～94.5万円/年収：827～1511万円
※上記月収にエキスパート手当含む
※昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当無(裁量労働制)
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
社会保険：健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
厚生年金基金：無
各種手当：
通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
退職金：無 ただし、企業型確定拠出年金制度有
定年：有 継続雇用制度有
【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接+適性検査→オファー面談
※カジュアル面談を打診させていただく場合があります。
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
