募集要項
- 仕事内容
-
【ポジションについて】
SOLIZEグループでは、中期経営計画の実現に向けてM&Aを重要な成長戦略の一つとして推進しています。一方で、持続的な成長を支えるためには、M&Aの実行だけでなく、グループ全体で共通利用できる会計基盤や業務プロセスの整備が不可欠です。
本ポジションでは、同社グループの会計方針や業務運営への理解を深めていただきながら、グループ全体の課題発見・解決を推進し、将来的な会計基盤構築をリードしていただきます。
またM&A案件発生時には、PMIを重要な課題テーマとして社内外と連携しながら優先的に担当いただき、案件がない期間は会計基盤構築や業務改革に取り組んでいただくことを想定しています。
【具体的な業務】
■ グループの会計処理・業務プロセス理解を目的とした決算業務への参画
∟月次・四半期・年次決算、連結決算および連結パッケージ作成
■各子会社からの会計相談対応
■M&A実施時のPMI業務
∟買収企業の会計方針統一・会計基準・運用ルールの整備・グループ会計基盤への統合作業
■業務プロセス分析および業務改革プロジェクト推進
■グループ横断での会計課題の発見および改善推進
∟会計インフラの構築および業務標準化 など
経験や志向に応じて、早期から会計制度の設計（場合によってはシステムの変更も検討）・会計基盤構築を主導していただく事を想定しています。
【ミッション・期待したいこと】
SOLIZEグループは今後さらなる事業拡大とM&A推進により売上高の拡大を見据えています。
その成長を支えるためにはグループ共通の会計基盤や業務プロセスを整備し、持続的に機能する仕組みを構築していくことが最重要となります。
本ポジションでは、単なる経理実務担当ではなく、グループ全体を俯瞰しながら課題を発見し、自ら手を動かしながら解決まで推進することを期待しています。
その中でも、M&A後のPMIは重要なテーマの一つとなっているため、
担当マネージャーとして、現場や事業部門を巻き込みながら全体最適の視点で課題解決をリードし、将来のグループ経営を支える仕組みづくりを推進していただきます。
【このポジションの魅力】
本ポジションでは決算業務からPMI、制度設計、会計
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■経理実務経験（目安：5年以上、単体決算業務を完結できる経験）
■日商簿記2級相当以上の会計知識
■全体最適の視点での課題解決に、関係者を巻き込みながら自ら推進できる方
【歓迎】
■ SAP利用経験をお持ちの方
■上場企業での経理経験をお持ちの方
■経理シェアードサービスや会計事務所での実務経験をお持ちの方
■M&AまたはPMIの実務経験をお持ちの方
■連結決算経験をお持ちの方
■会計制度設計や会計方針整備の経験をお持ちの方
■ビジネスでの英語の使用経験がある方
【求める人物像】
■これまでの経験や前例に固執することなく、柔軟に対応できる方
■新たな取り組みを主体的且つ、積極的に行い、ゴールまでやりきる方
■協調性があり、チームを意識して仕事に取り組むことができる方
■課題意識を持ち、改善意識を意識して行動ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 720～1030万円
