生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
【茨城】【主任クラス】鉄道製品に関する製造・生産技術(板金・製缶溶接・塗装)
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掲載期間:26/11/10~26/11/23求人No:MYN-10776216
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

【茨城】【主任クラス】鉄道製品に関する製造・生産技術(板金・製缶溶接・塗装)

株式会社日立製作所
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募集要項

仕事内容
【配属組織名】

鉄道ビジネスユニット 水戸鉄道システム統括本部 水戸生産本部 インダストリアルエンジニアリング部 生産技術グループ



【募集背景】

当部署は、鉄道製品の生産拠点の一つとして国内・海外に製品を納入していますが、製品の種類は年々拡大しています。

より多様な製品を生産すべく、モノ作りの仕組みや生産プロセスの変革、改善が必要な状況であり、板金、製缶溶接、塗装の技術、有識者が不足しているため、新たな人財を募集します。



【職務概要】

製造・生産技術者として、以下業務をお任せします。

 1)鉄道車両用制御装置等の板金職場、製缶溶接職場、塗装職場における生産技術業務

 2)板金作業、製缶溶接作業、塗装作業、に関する安全性向上、職場環境改善、生産性・品質向上などを目的とした、

  設備投資の検討、作業改善、レイアウト変更、新工法や新材料の検討、評価等



【職務詳細】

 a)板金職場、製缶溶接職場、塗装職場の設備に関する維持・更新、新規設備の導入

 b)板金職場、製缶溶接職場、塗装職場の作業改善、安全・品質・効率向上

 c)プロセス変更・改善に向けた新技術の試作検証

 d)部門の枠を超えたモノと情報の流れ化の実現



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・自ら計画した設備や改善策を計画から完成まで担当することができます。

・自律的に将来のキャリアを描き、新たな道を拓くことが可能な環境です。

・鉄道ビジネスユニットでは、日本以外にも、英国、イタリア、米国に工場を有しており、グローバルな活躍も可能です。



【働く環境】

(1)配属組織について

 当生産技術グループは、a)生産プロセス管理 b)営繕管理 c)投資管理 d)環境管理 から構成され約25名が所属する組織です。

 この中で、a)生産プロセス管理グループへの配属を想定しています。

(2)働き方

 建屋・設備など現場対応があるため、出勤が多いですが、チームメンバーで分担して適宜在宅勤務なども活用可能です。



【想定ポジション】

主任クラス

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変
応募資格
必須
【必須条件】

板金、製缶溶接、塗装に関する生産技術、製造管理の実務経験(目安:5年以上)



【歓迎条件】

・リードタイム短縮や生産性向上などの改善・改革の経験

・新規生産プロセスや新規設備の導入・立ち上げの経験

・英語を使用した業務経験



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

(1)柔軟な思想と新たなことを学ぶ姿勢

(2)相互理解を重要視すること

(3)現地現物確認の姿勢
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県
年収・給与
600~1000万円

会社概要

社名
株式会社日立製作所
事業内容・会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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