募集要項
- 仕事内容
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＜No.106085＞
人事施策へのシステム活用と人事業務の効率化を推進するポジションです。人事部門の課題や施策を理解し、システムを活用した業務プロセスの改善とデータ活用を担っていただきます。
【具体的には】
(1)人事施策の実現に向けたシステム活用の企画・推進
(2)人事基幹、給与、勤怠、タレントマネジメント等のシステム企画・導入・運用
(3)人事部門の業務課題・要件の整理、業務プロセス設計、社内IT部門・ベンダーとの調整
(4)人事データの整備、品質管理、レポーティングおよびデータ活用の推進
(5)業務の標準化・自動化による効率化、システム改修および法改正対応
・採用背景：
人事施策へのシステム活用と、業務の抜本的な効率化を推進するポジションです。単なるシステムの運用・保守にとどまらず、人事課題や施策を起点として、業務プロセスの再設計、システム導入・改善、人事データの整備・活用まで一貫して担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験（must）】
・人事基幹、給与、勤怠、タレントマネジメント等の人事システムの導入・運用経験
・人事施策または人事業務の要件を整理し、システム要件へ落とし込んだ経験
・人事業務の効率化、標準化または業務改善を推進した経験
・社内IT部門、ベンダー等の関係者とプロジェクトを推進した経験
【求める経験（want）】
・システム導入・刷新プロジェクトまたは組織・チームのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1200万円
