募集要項

仕事内容: 物流・受発注納品手配のご経験のある方は歓迎です。
【業務内容】
※最初から全てお任せするのではなく、段階的に進捗をすり合わせしながら業務スライドしていく想定です。

■業務の仕組み化・外部への移管
・繰り返し発生している物流業務（同梱設定・指示書の更新、実績データの更新、イレギュラー出荷等）の手順と判定基準の整備
・整備した業務の委託倉庫・外注・システムへの移管
・移管前後の件数・工数の測定と報告

■委託先管理
・委託倉庫・配送会社への指示、結果の検証
・トラブル時の原因調査とエスカレーション判断
・倉庫・配送会社の比較検討、拠点戦略（2拠点化・BCP）の検討への参画

■データ管理・社内調整
・出荷・在庫・コストのデータ集計と差異の原因特定
・ブランド・マーケティング部門との出荷・在庫に関する調整
※倉庫内作業（ピッキング・梱包等）は委託先が担うため、ほぼ発生しません。

応募資格

必須: 【必須要件】
■出荷／在庫／コスト管理経験（目安3年以上）
■マネジメント経験（目安2年以上）
■生産性向上／効率化などの成果創出経験

【歓迎条件】
■フルフィルメント業務に携わったご経験がある方
■WMS・OMSの導入・運用経験
■GAS・RPA・SQL等を使った手作業の自動化経験
■生成AIを業務に取り入れ、出力の正否を判定しながら運用した経験
■定期通販の同梱物（販促物・お買い上げ明細等）の運用経験
■食品・化粧品の賞味期限・ロット管理、返品・B品・廃棄の管理経験

【求める人物像】
■構造化・仕組み化志向の方
■パートナーシップを築きながら品質・コスト・納期のモニタリングや改善要求、条件交渉を主導できる折衝力をお持ちの方
■自走してオペレーションを進化させられる方
■事業計画（チャネル拡張・新ブランドの投入・出荷量の増加）から逆算して、物流のキャパシティ・拠点・委託先の構成を先回りして設計できる方
■物流コスト（1出荷あたりの単価）、誤出荷率、欠品率、在庫回転などを数値で管理し、改善の優先順位と投資判断の材料を経営に示せる方

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

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