募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社NTTドコモでの募集です。■組織のミッション
ネットワークエンジニア（設計・構築系）のご経験のある方は歓迎です。
RAN領域の開発・試験・品質保証を横断的に高度化し、高品質なモバイルネットワークを迅速かつ安定的に提供することが私たちのミッションです。システムインテグレーション、自動化、データ・AI活用を通じて、次世代のネットワーク開発・試験の仕組みづくりに取り組んでいます。
■組織の業務概要
・RANの開発・試験・品質保証を支えるシステム・試験環境の企画、設計・構築、運用
・複数のネットワーク装置・試験装置・システムを組み合わせた開発・試験環境の構築・インテグレーション
・開発・試験業務の自動化・効率化に向けたシステム・仕組みの企画、導入
・試験・品質データやAIを活用した品質評価・分析の高度化、新たな開発・試験手法の企画、導入
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
RANの開発・試験・品質保証に関する業務課題のヒアリング、要求整理～要件定義～システム化方針の策定
ネットワーク装置、試験装置、各種システムを組み合わせた開発・試験環境のシステム設計、インテグレーションおよび導入
開発・試験プロセスを分析し、自動化・効率化する業務の選定～実現方式の検討～システム導入・定着化
試験結果や品質データを活用した品質分析・評価方法の高度化、およびAI活用に向けた企画・PoC・導入
社内の開発・試験・運用部門、装置ベンダ・システムベンダ等との仕様調整、技術課題の解決、プロジェクト推進
新たな技術・製品・ソリューションの調査・評価、およびRAN開発・試験環境への適用検討
複数案件の進捗・課題管理、メンバーやパートナー企業を含めたプロジェクト推進（人事評価等は含まない）
業務の魅力
・モバイルネットワークを支えるRANの開発・試験・品質保証の高度化に携わり、通信サービスの品質を開発段階から支えることができます。
・SIer等で培ったシステム設計・プロジェクト推進の経験を活かし、多様なネットワーク装置・試験装置・システムを組み合わせたインテグレーションを、企画・要件定義から設計・導入まで幅広く経験できます。
・RAN・モバイルネットワークの専門性に加え、自動化やデータ・AI活用など、今後のネットワーク開発を支える新たな技術領域へ専門性を…
- 応募資格
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- 必須
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求める人物像
・現状や課題を自ら分析し、あるべき姿を描き、具体的な解決策に落とし込める方
（利用部門へのヒアリングや現状分析から課題を構造化し、システム化・自動化に向けた要件定義や業務改善を企画・実行した経験のある方）
・未知の技術領域にも積極的に踏み込み、課題解決に向けて主体的に最後までやり切れる方
（自身の専門領域に限定せず、ネットワーク・システム・データ・AI等の新たな技術を学びながら、関係者と協力してプロジェクトを推進した経験のある方）
・立場や専門性の異なる関係者を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進できる方
（ユーザー部門、開発部門、運用部門、ベンダ等、複数のステークホルダー間で要件・課題・役割を整理し、プロジェクトを推進した経験のある方）
求めるスキル
以下（１）、（２）を満たし、かつ（３）のいずれかの技術領域に関する経験を有する方
（１）システム開発・システムインテグレーションの実務経験（3年以上）を有し、要求整理、要件定義、基本設計、システム構築・導入のうち複数工程に携わった経験
（２）顧客・利用部門、開発部門、ベンダ等、複数のステークホルダーとの要件・仕様調整や課題管理を行い、システム開発・導入を推進した経験
（３）ネットワーク、ITシステム・クラウド、ソフトウェア開発・試験自動化、データ・AI活用のいずれかに関する実務経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 880万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
夏季休暇
年末年始
有給休暇～20日
※毎年10月1日を基準に発効
※勤続年数1年以上 20日、1年未満 13日
※新規採用者は、入社月によって付与（2日～13日）
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (６月)
